Coraz mniej podatników skarży się na decyzje fiskusa powodujące zawieszenie biegu terminu przedawnienia podatku w związku z postępowaniem karnym skarbowym. Ale trudno mówić o sukcesie, naganne zjawisko wciąż istnieje – twierdzą pełnomocnicy.

Trudności ekonomiczne, obniżanie kosztów prowadzonej działalności, nieznajomość lub lekceważenie obowiązujących przepisów – to tylko niektóre przyczyny wypłacania niższych stawek godzinowych niż ustawowe. Tak wynika z analizy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).

Gdy transakcja udokumentowana fakturą nie została zrealizowana, a dokument nie trafił do nabywcy, anulowanie faktury może okazać się jedynym właściwym rozwiązaniem. W takich przypadkach wystawienie faktury korygującej bywa utrudnione ze względu na konieczność uzgodnienia warunków korekty i posiadania odpowiedniej dokumentacji. Organy podatkowe dopuszczają anulowanie faktury, pod warunkiem spełnienia

Rząd planuje zmiany w Kodeksie pracy i ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, które mają uprościć rozliczenia z pracownikami i ograniczyć biurokrację. Zgodnie z projektem, ekwiwalent za urlop będzie można wypłacić razem z ostatnim wynagrodzeniem, a wiele spraw między pracodawcą a pracownikiem – od wniosków urlopowych po konsultacje ze związkami zawodowymi – będzie można załatwić elektronicznie

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowa ustawa regulująca zasady powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce. Zgodnie z jej przepisami, wszystkie wnioski o dokumenty legalizujące zatrudnienie – takie jak zezwolenia na pracę, czy oświadczenia o powierzeniu pracy – muszą być składane drogą elektroniczną, a dołączane dokumenty wymagają podpisu elektronicznego.

Producenci rolni wnioskujący o zwrot akcyzy od nabytego paliwa, zajmujący się hodowlą zwierząt, będą mogli samodzielnie generować niezbędne dokumenty z systemu ARiMR, bez konieczności składania wniosków do biur powiatowych. Zmiana przyspieszy proces wnioskowania i zmniejszy obciążenie administracyjne.

Nabór wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. To zestaw praktycznych wskazówek, który pomoże ocenić, czy firma spełnia warunki udziału w programie i jak poprawnie przygotować wniosek o dofinansowanie.

Wypłata pierwszego wynagrodzenia w spółce rozpoczynającej działalność gospodarczą nie jest dochodem z ukrytych zysków. Spółka nie płaci więc od niego estońskiego CIT – wynika z odpowiedzi wiceministra finansów Jarosława Nenemana na interpelację poselską.

Nagroda w konkursie promującym spółkę jest do 200 zł zwolniona z podatku dochodowego, jeżeli tylko uczestnicy nie wykonują w zamian żadnych świadczeń – orzekł NSA.

Służba pełniona w ataszacie obrony nie uprawnia do zwolnienia z PIT, ponieważ nie odbywa się w składzie jednostki wojskowej użytej za granicą do celów wskazanych w ustawie – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Pracodawcy mają coraz bardziej pod górkę. Nie dość, że muszą się mierzyć z deficytem rąk do pracy, to jeszcze pracownicy częściej korzystają z L4. W tym roku lekarze wystawili już ponad 10 mln zwolnień.

Średnie i duże przedsiębiorstwa ubiegające się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami są zobowiązane do złożenia sprawozdania finansowego za rok 2024 do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), w terminie do 15 lipca 2025 r. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować wstrzymaniem wypłaty środków. Przedsiębiorcy, którzy złożyli sprawozdanie finansowe

W dobie rosnącej popularności pracy zdalnej coraz częściej pojawiają się pytania o to, jak łączyć ten tryb pracy z prawem do urlopu wypoczynkowego. Chociaż przepisy nie różnicują zasad urlopowych w zależności od miejsca wykonywania pracy, praktyka pokazuje, że organizacja urlopu dla pracowników zdalnych może budzić pewne wątpliwości. W artykule wyjaśniamy, jakie prawa przysługują pracownikom zdalnym

Niezatwierdzenie sprawozdania finansowego w ciągu 6 miesięcy od dnia bilansowego skutkuje tym, że należy je złożyć (niezatwierdzone) w ciągu 15 dni po upływie tego terminu. Tym samym dla większości podmiotów gospodarczych - dla których rok obrotowy jest tożsamy z kalendarzowym - obowiązek ten należy wypełnić do 15 lipca 2025 r.

W jaki sposób należy rozliczyć czas pracy pracownika, który kontynuuje zatrudnienie na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej, w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego? Czy czas pracy powinien być rozliczany łącznie dla całego okresu rozliczeniowego, czy odrębnie dla każdej z umów? Czy w takiej sytuacji znajduje zastosowanie art. 151⁶ Kodeksu pracy? Czy

Pracodawca zatrudniający cudzoziemca ma obowiązek prowadzenia i przechowywania jego akt osobowych na takich samych zasadach, jak w przypadku obywateli Polski. Zakres wymaganej dokumentacji jest jednak nieco szerszy – wynika to z dodatkowych obowiązków związanych z legalizacją pobytu i pracy obcokrajowca. W artykule wyjaśniamy, jakie dokumenty należy zgromadzić, aby spełnić wszystkie wymogi prawne.

Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła porozumienia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026 rok. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, ostateczną decyzję w tej sprawie podejmie Rada Ministrów najpóźniej do 15 września. Ustalona kwota nie może być niższa niż ta, którą wcześniej przedstawiono RDS do negocjacji.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu, zakłada istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy. W obliczu nadchodzących zmian oraz dla zapewnienia ich prawidłowego wdrożenia, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało i udostępniło zestaw pytań i odpowiedzi dotyczący nowych zasad ustalania stażu pracy. Warto zapoznać się z tym opracowaniem

W 2025 r. nagrody dla Powstańców Warszawskich są bez PIT. Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie zaniechanie poboru podatku od takich nagród.

Po powrocie z podróży służbowej pracownik ma prawo do odpoczynku, ale jego długość zależy od czasu trwania delegacji i godzin pracy. Ile godzin odpoczynku przysługuje pracownikowi po podróży służbowej? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Czynności prowadzące do zastąpienia spółki komandytowej przez fundację rodzinną w strukturze holdingowej nie są niedozwoloną optymalizacją – potwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej. W związku z tym wydał opinię zabezpieczającą przed zastosowaniem klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania. Po raz kolejny zwrócił uwagę, że przepisy nie przewidują możliwości przekształcania spółki holdingowej

Pracodawcy zyskali jasną podstawę prawną do zakazu wapowania w miejscu pracy. To efekt nowelizacji ustawy tytoniowej, która rozszerza definicję palenia e-papierosów i obejmuje również urządzenia z płynem beznikotynowym.

8 lipca 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przyznanych w czerwcu w latach 2009–2019 oraz rent rodzinnych po ubezpieczonych, którym przyznano emerytury w czerwcu w latach 2009–2019. Projekt przewiduje prawo do ponownego ustalenia ww. świadczeń emerytalno – rentowych.

9 lipca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej. Przewiduje ona m.in. likwidację Centralnej Informacji Emerytalnej oraz zapewnienie ubezpieczonym dostępu do informacji o produktach emerytalnych za pośrednictwem aplikacji mObywatel.