Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w II kw. 2024 r. wzrosło o 14,7 proc. rdr i wyniosło 8.038,41 zł - podał GUS.

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z FUS, której celem jest wprowadzenie nowych reguł zbiegu prawa do renty rodzinnej nabytej z tytułu bycia wdową lub wdowcem z uprawnieniami do innych świadczeń emerytalno-rentowych - podała Kancelaria Prezydenta.

Od 9 sierpnia 2024 r. obowiązują zmiany w rozporządzeniu w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis. Dostosowują one polskie przepisy do obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. rozporządzeń Komisji Europejskiej nr 2023/2831 i 2023/2832. Przy tym dla przedsiębiorców największe znaczenie ma to że obecnie przy ubieganiu się o pomoc de minimis powinni składać

Część przepisów związanych z ochroną sygnalistów – czyli osób zgłaszających nieprawidłowości i naruszenia prawa UE – zacznie obowiązywać już 25 września br. Do zmian przygotowują się tysiące firm i organizacji, które muszą wdrożyć u siebie odpowiednie, związane z tym procedury. Kolejne przepisy, w obszarze zgłoszeń zewnętrznych, wejdą w życie 25 grudnia br. Wsparcia sygnalistom udzielać będzie Rzecznik

Obowiązująca w Polsce od 22 maja 2023 roku fundacja rodzinna to instytucja, która umożliwia przedsiębiorcom prowadzącym firmy rodzinne funkcjonowanie i rozwijanie się w perspektywie wielopokoleniowej. W ciągu 6 miesięcy ubiegłego roku zarejestrowano 400 fundacji. Istotnym aspektem przemawiającym za wyborem takiej formy działalności są rozwiązania podatkowe - brak podatków dochodowych na etapie wnoszenia

Pracownik wskazał pracę zdalną, która odbywa się ze szpitala (pracownik nie jest pracownikiem służby zdrowia). Usprawiedliwia to tym, że córka wymaga całodobowej opieki i ma zapewniony pokój. Dziecko urodziło się 20 lutego 2016 r. Czy pracownik może świadczyć pracę zdalną ze szpitala, jednocześnie opiekując się dzieckiem?

Od 1 lipca 2024 r. nie można już udzielać pomocy de minimis na podstawie starych rozporządzeń unijnych. Zastępujące je nowe rozporządzenia unijne obowiązują bezpośrednio, ale polski ustawodawca wprowadził i będzie wprowadzał zmiany w polskich regulacjach dotyczących tej pomocy. W opracowaniu przedstawiamy najważniejsze informacje dla przedsiębiorców o zmianach w warunkach uzyskiwania pomocy de minimis

Od 8 sierpnia 2024 r. obowiązuje nowy wzór wniosku wspólnego o wydanie interpretacji indywidualnej– ORD-WS. Potrzeba opracowania nowego wzoru wniosku wynikała ze zmiany adresu siedziby Dyrektora KIS oraz potrzeby usprawnienia procesu zwrotu nienależnej opłaty za wniosek.

Od 8 sierpnia 2024 r. obowiązuje nowy wzór wniosku o wydanie interpretacji ogólnej – ORD-OG. Potrzeba opracowania nowego wzoru wniosku wynikała ze zmiany adresu siedziby Dyrektora KIS oraz potrzeby usprawnienia procesu zwrotu nienależnej opłaty za wniosek.

Według danych Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczej w pierwszej połowie br. wszczęto 2261 postępowań restrukturyzacyjnych – niemal tyle samo, co w całym 2022 roku. Prym w statystykach wiodą handel, transport i budownictwo. Jak wskazuje doradca restrukturyzacyjny Patryk Kruczek, rosnąca liczba postępowań to efekt coraz wyższych kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, wynikających m.in.

Ministerstwo Finansów opublikowało projekt nowej wersji (nr 14) formularza rocznej deklaracji PIT-8AR. Nowa wersja będzie miała zastosowanie do dochodów (przychodów) osiągniętych w 2024 r.

Skoro umowy o świadczenie usług edukacyjnych z rodzicami zawiera spółka cywilna, to nie ma tu zastosowania zwolnienie z VAT przewidziane dla usług prywatnego nauczania – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Pracodawca może prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą w jednej z dwóch wersji – papierowej lub elektronicznej. Obie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej są równoważne. Dzięki temu pracodawca nie musi się obawiać zmiany swojej decyzji w tym zakresie, do czego będzie miał zawsze prawo. Co ważne, może przejść z jednej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na drugą w każdej chwili

W trakcie trwania urlopu wypoczynkowego pracownika zmarł członek zarządu firmy. Zarząd wydał informację skierowaną do wszystkich pracowników, że dzień pogrzebu członka zarządu będzie dniem płatnym wolnym od pracy. Czy pracownikom, którzy mieli zaplanowany urlop w tym dniu powinniśmy go anulować i potraktować zgodnie z zaleceniem zarządu?

Ustawa o ochronie sygnalistów przewiduje dwa kanały składania zgłoszeń przez sygnalistów: ustny i pisemny. Czy pracodawca ma obowiązek wdrożyć je oba? Posłuchaj wypowiedzi naszego eksperta.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis, przedłożony przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Obecnie w polskich aktach prawnych znajdują się odniesienia do poprzednich rozporządzeń KE dotyczących pomocy de minimis. Projektowana ustawa dostosowuje krajowe przepisy do prawa unijnego.

Trzeba uważać na zakupy w sklepie internetowym, bo mogą one skutkować obowiązkiem rozliczenia transakcji wewnątrzwspólnotowej. A to oznacza brak możliwości odliczenia VAT na podstawie faktury wystawionej z błędem przez dostawcę – wynika z wyroku WSA w Gdańsku

Praca zdalna może być wykonywana również okazjonalnie, ale wyłącznie na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej i w wymiarze określonym w Kodeksie pracy. Limit okazjonalnej pracy zdalnej to 24 dni w roku kalendarzowym. Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną, jeżeli pracownik wykorzystał limit przewidziany w przepisach prawa pracy?

Gratyfikacja finansowa dla sygnalistów zgłaszających naruszenie prawa jest dosyć kontrowersyjnym rozwiązaniem. Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta w tej sprawie.

Jak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Finansów, w pierwszej połowie 2024 roku liczba transakcji wykonanych przy użyciu mechanizmu podzielonej płatności wyniosła ponad 48,7 mln. To o 4,9% więcej niż w analogicznym okresie 2023 roku. Wzrost ten nie stanowi zaskoczenia dla ekspertów. Mówią oni, że z reguły podatnicy korzystają z tego rozwiązania, bo chcą się czuć bezpieczniejsi w ewentualnym późniejszym

Przedsiębiorcy od posiadanego radia lub telewizora powinni zapłacić abonament RTV. Dotyczy to także odbiorników zainstalowanych w samochodzie służbowym. Inaczej jest z opłatami ZAiKS, które należy odprowadzać jedynie wtedy, gdy przedsiębiorca dokonuje publicznego odtwarzania utworów. Kwestię abonamentu RTV i ZAiKS należy traktować odrębnie. Opłata abonamentowa nie ma bowiem nic wspólnego z opłatą na

Jak wdrożyć procedurę zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów, gdy nasza firma należy do międzynarodowej grupy kapitałowej? Co na ten temat mówi ustawa o ochronie sygnalistów? Jakie stanowisko prezentują eksperci? Obejrzyj krótkie wideo.

Wnioskodawca prowadzi gabinet stomatologiczny i rozlicza się na podstawie karty podatkowej. Aktualnie zatrudnia jednego pracownika na stanowisku asystentki stomatologicznej na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Rozważa zatrudnienie swojej żony na stanowisku higienistki stomatologicznej. Podatnik zwrócił się do organu podatkowego z pytaniem, czy może zatrudnić żonę jako higienistkę stomatologiczną