Nowelizacja ustawy z 18 grudnia 2025 r. o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Nowe regulacje wejdą w życie w różnych terminach.

Od 1 stycznia 2026 r. ubezpieczeni mogą składać do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia potwierdzającego nowe okresy wliczane do stażu pracy. Dokument dostępny jest wyłącznie poprzez platformę eZUS, a cała korespondencja w tej sprawie odbywa się online. W najnowszym komunikacie ZUS wyjaśnił, w jaki sposób można odebrać odpowiedź na wniosek o wydanie zaświadczenia o okresach ubezpieczenia dla celów doliczenia

Od 1 stycznia 2026 roku zaczęły obowiązywać nowe zasady prowadzenia kontroli płatników składek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy będą przypisywani do jednej z trzech kategorii ryzyka – niskiego, średniego lub wysokiego – co wyznacza maksymalną częstotliwość kontroli planowych. Rozwiązanie to ma zmniejszyć liczbę kontroli u rzetelnych firm i uporządkować sposób działania ZUS.

W związku z przygotowaniami do uruchomienia KSeF 2.0 Ministerstwo Finansów przypomina o zmianie adresów środowisk KSeF. Zmiana dotyczy jedynie technicznej aktualizacji adresów usług i nie wpływa na sposób działania interfejsów API. Wszystkie dotychczasowe adresy pozostaną aktywne w okresie przejściowym, aby umożliwić integratorom stopniowe przełączenie systemów na nową adresację.

Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy są zobowiązani zapewnić, aby ogłoszenia o wakatach oraz nazwy stanowisk pracy były neutralne pod względem płci, a cały proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminacyjny. Neutralność płciowa i zasada niedyskryminacji muszą być zachowane nie tylko w samej nazwie stanowiska, ale i w całej treści ogłoszenia rekrutacyjnego. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, który

Zapraszamy na obejrzenie retransmisji Kawy z INFORLEX, której tematem był przegląd zmian kadrowo - płacowych na 2026 r.

Do 2 lutego 2026 r. (termin przesunięty ponieważ 31 stycznia przypada w 2026 r. w sobotę) płatnicy mają obowiązek przesłania urzędom skarbowym PIT-11, PIT-R, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C i PIT-40A/11A za 2025 r. W przesyłanych formularzach płatnicy powinni wpisać prawidłowe dane, w tym dane identyfikacyjne i adres zamieszkania podatnika. KAS przypomina, że nie ma możliwości przesłania informacji z nieprawidłowym

Krajowa Administracja Skarbowa przypomina o zbliżającym się terminie składania informacji i deklaracji PIT za 2025 rok. Płatnicy mają czas do 2 lutego 2026 r. na przesłanie dokumentów do urzędów skarbowych.

Gdy w trakcie roku zostanie rozwiązana lub zakończona umowa o pracę z pracownikiem, który posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca ma wówczas obowiązek wypłacić ekwiwalent za ten urlop. W 2026 roku współczynnik urlopowy, służący do obliczania ekwiwalentu za urlop dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 20,92. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze

Już mniej niż trzy tygodnie pozostało do dnia, od którego wejdzie w życie obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur. Trudności sprawi to, że z powodu licznych odroczeń i braku sankcji za niestosowanie Krajowego Systemu e-Faktur w 2026 r. równolegle będą funkcjonowały różne typy faktur. W związku z tym konieczne jest podjęcie odpowiednich działań zarówno przez księgowych, jak i samych podatników

PROBLEM: Czy obiekty magazynowe podlegają opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości jako budowle?

Zainteresowanie Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF) gwałtownie rośnie wraz ze zbliżającym się terminem wdrożenia systemu od lutego. Jak wynika z najnowszej analizy Instytutu Monitorowania Mediów (IMM), w porównaniu z listopadem liczba publikacji o KSeF wzrosła w grudniu o 45% w mediach społecznościowych oraz o 30% w mediach klasycznych.

Zorganizowanie bezpiecznych warunków do pracy w okresie zimowym to dodatkowe obowiązki o których pracodawca musi pamiętać. Zapewnienie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach gdzie wykonywana jest praca, czy dostęp do ciepłych posiłków i napojów to tylko niektóre z nich. Szczególną uwagę należy zwrócić na pracowników wykonujących pracę na zewnątrz - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.

Analiza ryzyka - to nowe narzędzie wspierające przestrzeganie prawa pracy, które wdraża PIP. Na czym ono polega? Wyjaśnia Marcin Stanecki - Główny Inspektor Pracy. Obejrzyj wideoporadę.

Od 1 stycznia 2026 r. ubezpieczeni mogą składać do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia potwierdzającego nowe okresy wliczane do stażu pracy. Wniosek jest dostępny wyłącznie w formie elektronicznej poprzez platformę eZUS, a cała korespondencja w tej sprawie odbywa się online. Jak poinformował ZUS, wydawane zaświadczenia i decyzje – nawet jeśli nie zawierają podpisu odręcznego, a jedynie nadruk imienia

Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Za czas tej nieobecności przysługuje mu wynagrodzenie, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie normalnie pracował. W przypadku stałej pensji obliczenie jest proste. Problem pojawia się, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. W artykule wyjaśniamy - krok po kroku - jak poprawnie ustalić podstawę wynagrodzenia urlopowego i rozliczyć

Od 1 lutego 2026 r. zacznie obowiązywać Krajowy System e-Faktur (KSeF), wprowadzający obowiązek wystawiania faktur ustrukturyzowanych. Nowe regulacje obejmą wszystkich podatników VAT – zarówno czynnych, jak i zwolnionych – przy czym wdrożenie systemu będzie odbywać się etapowo. Jednocześnie, zgodnie z nowymi przepisami, w 2026 r. przedsiębiorcy nie będą karani za nieprzystąpienie do KSeF lub błędy

12 stycznia 2026 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wiążąc go z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę. Ustawa wprowadza także szerszą możliwość elektronicznego składania wniosków pracowniczych oraz doprecyzowuje zasady reprezentacji załogi przy ustalaniu spraw dotyczących ZFŚS.

12 stycznia 2026 r. opublikowano w Dzienniku Ustaw nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która wprowadza istotne zmiany w zasadach dotyczących zwolnień lekarskich, kontroli ich prawidłowego wykorzystania oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Nowe regulacje obejmują m.in. definicję pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia, rozszerzenie uprawnień kontrolnych ZUS oraz

Osoby prowadzące niedochodowy biznes przegrywają w sądach spory z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych o metodę wyliczania minimalnej składki zdrowotnej. Problem dotyczy konkretnego miesiąca – stycznia.

Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę to złożony proces, który wymaga nie tylko formalności prawnych, ale przede wszystkim precyzyjnego rozliczenia finansowego i podatkowego. W jakim zakresie biuro rachunkowe może towarzyszyć klientowi w przekształceniu JDG w spółkę? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Pracodawcy w Polsce z nieco większym optymizmem patrzą w przyszłość. Jak wynika z najnowszej edycji badania przeprowadzonego przez Grant Thornton w ramach corocznej ankiety International Business Report, w najbliższych 12 miesiącach 23% pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników. Przed rokiem proporcje wynosiły odpowiednio 16% do 20%, co zapowiadało spadek liczby miejsc pracy.

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują zmienione limity amortyzacji oraz opłat za leasing, najem i dzierżawę samochodów osobowych zaliczanych do kosztów podatkowych. W przypadku samochodów spalinowych albo hybrydowych limity te zależą dodatkowo od emisyjności CO2 silnika spalinowego. Dla samochodów, których emisja CO2 silnika spalinowego jest równa lub wyższa niż 50 g/km, limity zostały obniżone ze 150 000

Od 1 stycznia 2027 r. może zostać zniesiony ustawowy obowiązek przesyłania pracownikom i zleceniobiorcom PIT-11 czy PIT-8C. Wynika to z dynamicznego rozwoju platform cyfrowych, w tym usługi Twój e-PIT, która zapewnia podatnikom stały i wygodny dostęp do ich danych finansowych online. Według projektowanych przepisów, płatnicy będą zobowiązani do wydania takich formularzy jedynie na wyraźny wniosek podatnika