19 marca 2026 r. został opublikowany projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej. Projekt zawiera propozycję zmiany przepisów regulujących odpowiedzialność podatkową osób zarządzających spółką kapitałową za jej zaległości podatkowe.

17 lutego 2026 r. Rada UE przyjęła unijny wykaz jurysdykcji niechętnych współpracy do celów podatkowych (został opublikowany 13 marca 2026 r. w Monitorze Polskim). Chodzi o jurysdykcje, które nie zostały ujęte w wykazie krajów i terytoriów stosujących szkodliwą konkurencję podatkową wydawanym na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób

Jednostki mikro i małe korzystające z uproszczeń w sprawozdaniu finansowym mają czas do 31 marca 2026 r. na podjęcie nowej uchwały. Obowiązek ten dotyczy również podmiotów, których sytuacja się nie zmieniła, a treść nowej uchwały będzie taka sama jak dotychczasowa.

Jednostki prowadzące księgi rachunkowe mają czas tylko do 26 marca 2026 r. na wyjaśnienie i ujęcie różnic inwentaryzacyjnych za 2025 rok. Niedotrzymanie tego terminu może wpłynąć na prawidłowość sprawozdania finansowego.

Ulga termomodernizacyjna pozwala właścicielom domów jednorodzinnych odliczyć od podatku wydatki na poprawę efektywności energetycznej budynku do 53 000 zł na osobę, przy czym inwestycja musi zostać zakończona w ciągu 3 lat. W artykule wyjaśniamy kto może skorzystać z ulgi oraz na jakich zasadach dokonuje się rozliczenia.

W Monitorze Polskim opublikowano obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej określające nowe wysokości jednorazowych odszkodowań przysługujących z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Nowe stawki będą obowiązywać w okresie od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r. i – jak wskazano w dokumencie – wzrosną o blisko 9% w stosunku do obecnie obowiązujących.

Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że od d 26 marca 2026 r. nastąpi zmiana numeru telefonu służącego do udzielania porad prawnych w zakresie legalności zatrudnienia obywateli polskich oraz cudzoziemców.

Od 7 stycznia 2026 r. w portalu Praca.gov.pl funkcjonuje system eUmowy, który umożliwia elektroniczne zawieranie i obsługę wybranych umów. 23 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt deregulacyjny rozszerzający jego zakres – system ma zostać udostępniony wszystkim pracodawcom, obejmie dodatkowe rodzaje umów możliwych do zawierania online, a także pozwoli na przenoszenie do niego umów podpisanych

Od 19 marca 2025 r. rodzicom wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie przysługuje uzupełniający urlop macierzyński, który wynosi od 8 do 15 tygodni. Z dłuższego urlopu można skorzystać wyłącznie bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Od 1 kwietnia 2026 r. wzrosną kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej. Zgodnie z nowym obwieszczeniem resortu pracy, świadczenia wzrosną o ok. 9%, a stawka za każdy procent uszczerbku na zdrowiu wyniesie 1781 zł.

Ministerstwo Finansów potwierdziło, że podatnik nie musi co roku składać oświadczenia o zamiarze preferencyjnego opodatkowania dochodów wspólnie z małżonkiem albo jako osoba samotnie wychowująca dziecko. Raz złożone oświadczenie dotyczy również kolejnych lat podatkowych, chyba że zmianie ulegną okoliczności podane w oświadczeniu.

W 2025 r. zmniejszyła się liczba osób, którym przyznano renty. Zdaniem ekspertów to nie tylko skutek zaostrzenia polityki ZUS w tym zakresie, lecz także zmian zachodzących na polskim rynku pracy oraz w podejściu pracowników.

Rząd przyjął projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej, który wprowadza m.in. centralizację publikacji interpretacji indywidualnych wydawanych przez samorządowe organy podatkowe.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza szereg istotnych zmian, które mają zwiększyć ochronę pracowników i uporządkować rynek pracy. W toku prac nad zmianami w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy udało się uwzględnić część postulatów zgłaszanych przez Pracodawców RP. Przyjęte rozwiązania nie eliminują wszystkich wątpliwości przedsiębiorców, ale w kilku kluczowych obszarach prowadzą do ograniczenia

Zasady wynikające z dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń zbliżają się wielkimi krokami, a firmy mają coraz mniej czasu na wdrożenie niezbędnych zmian. Przygotowania warto zacząć od podstaw, czyli od uporządkowania zasad ustalania stawek, wartościowania stanowisk oraz polityki awansów i podwyżek, a także postępowania przy przekazywaniu kandydatom informacji o pensji i kryteriach jej ustalania. Do

Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX poświęconej fundacjom rodzinnym i ocenie kilkuletniej praktyki ich funkcjonowania w obrocie gospodarczym. Gościem programu był radca prawny Piotr Aleksiejuk.

O możliwościach odroczenia obowiązku przesyłania JPK w podatku dochodowym opowiada nasz ekspert Tomasz Rzepa. Zapraszamy do obejrzenia krótkiej wideoporady.

Obowiązujące od 27 stycznia zmiany w zasadach wypłaty ekwiwalentu za urlop uporządkowały dotychczasową praktykę. Jednak, jak zauważają eksperci, nowe przepisy sprawiają części pracodawców kłopoty w ich stosowaniu.

Wraz z wejściem w życie obowiązku korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur nie znikają sytuacje, w których faktura mimo że ma charakter ustrukturyzowany – jest przekazywana nabywcy lub wykorzystywana poza systemem. Przepisy przewidują szczególne przypadki w których faktury mogą być doręczane poza KSeF, jak i precyzyjne zasady ich oznaczania, w szczególności poprzez stosowanie kodów QR.

Od 13 marca 2026 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił w portalu eZUS elektroniczną wersję wniosku ERPO o ponowne przeliczenie świadczenia emerytalno-rentowego, umożliwiając świadczeniobiorcom złożenie dokumentu online. Nowe rozwiązanie usprawnia procedurę, która do tej pory wymagała korzystania z formularzy papierowych.

Prawo pracownika do uprawnień pracowniczych, w tym do dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej, ustalane jest przez pracodawcę – wskazało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zasada ta obowiązuje również przy ustalaniu świadczeń wypłacanych po ponownym przeliczeniu stażu pracy.

O prawie 9 proc. wzrosną kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Nowe stawki będą obowiązywały od 1 kwietnia.