Od 1 stycznia 2027 r. kwota minimalnego wynagrodzenia w Polsce wzrośnie do 4950 zł brutto, a stawka godzinowa przysługująca z tytułu umów zlecania i o świadczenie usług wyniesie 32,30 zł - wynika z opublikowanego w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów. Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 144 zł w porównaniu z rokiem 2026, a stawka godzinowa zwiększy się o 0,9 zł.

Karnety sportowe to jeden z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych, finansowanych nie tylko pracownikom, ale coraz częściej także zleceniobiorcom i kontrahentom. Wydatek taki co do zasady stanowi koszt uzyskania przychodów, jednak sytuacja komplikuje się gdy karnet jest współfinansowany, a podatnik otrzymuje jego częściowy zwrot. Czy podatnik powinien rozpoznać z tego tytułu przychód, czy pomniejszyć

Rząd przyjął projekt ustawy o podatku od nadzwyczajnych zysków osiągniętych w okresie od marca do grudnia 2026 r. ze zbycia paliw ciekłych. Projekt przewiduje wprowadzenie czasowego podatku od nadzwyczajnych zysków osiąganych przez przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją i handlem paliwami sprowadzanymi z zagranicy. Przepisy mają pomóc sfinansować rządowy pakiet „Ceny Paliw Niżej”, tzw. CPN. To drugie

Od 1 stycznia 2027 r. z 1 tys. zł do 3 tys. zł ma wzrosnąć limit zwolnienia z PCC przy sprzedaży rzeczy ruchomych. Zmiany obejmą również opłatę miejscową i uzdrowiskową. Ma zostać zniesiony wymóg dotyczący czystości powietrza jako warunek wprowadzenia opłaty miejscowej. Obowiązek zapłaty obu opłat będzie powiązany z korzystaniem z noclegu, a nie z celem pobytu. Tak wynika z przyjętego przez rząd projektu

Brak oficjalnych wytycznych dotyczących neutralnych nazw zawodów nie zwalnia pracodawców z obowiązku stosowania nowych przepisów. W odpowiedzi na interpelację poselską Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśniło, jakie sposoby formułowania nazw stanowisk są zgodne z wymogiem neutralności płciowej przewidzianym w Kodeksie pracy.

Szef Krajowej Administracji Skarbowej zmienił z urzędu niekorzystną dla podatnika interpretację indywidualną i potwierdził, że spółka posiadająca zagraniczne oddziały samobilansujące nie ma obowiązku przesyłania ich ksiąg rachunkowych w ramach JPK_CIT. Obowiązek wynikający z art. 9 ust. 1c ustawy o CIT obejmuje wyłącznie księgi prowadzone przez jednostkę macierzystą – rozstrzygnięcie ma istotne znaczenie

Cyfrowa skrzynka do odbierania urzędowej korespondencji staje się obowiązkowym elementem prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy wpisani do CEIDG do 31 grudnia 2024 r. muszą założyć adres do e-Doręczeń najpóźniej do 1 października 2026 r.

Pracodawcy i związki zawodowe w zasadzie pogodzili się z kwotą minimalnego wynagrodzenia na 2027 r., choć mają poważne zastrzeżenia co do trybu wprowadzenia nowej stawki. Dziś większe obawy budzi w nich to, jaki ostatecznie kształt przyjmie ustawa o minimalnym wynagrodzeniu.

Jak ujmować kaucje z systemu kaucyjnego w księgach rachunkowych i sprawozdaniu finansowym? Komitet Standardów Rachunkowości przedstawił projekt rekomendacji, który ma uporządkować te kwestie. Uwagi do dokumentu można zgłaszać do 29 września 2026 r.

O wyborze formy zatrudnienia pracownika nie powinny decydować wyłącznie potrzeby pracodawcy, ale przede wszystkim charakter i sposób wykonywania pracy. To, czy właściwa będzie umowa o pracę, czy inna forma współpracy, zależy m.in. od zakresu obowiązków, podporządkowania oraz warunków, na jakich praca jest wykonywana. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Założenia projektu ustawy o zmianie ustawy o podatkach i opłatach lokalnych oraz niektórych innych ustaw, który znosi solidarną odpowiedzialność współwłaścicieli i opodatkowuje ich proporcjonalnie do posiadanego udziału, ogranicza obowiązki informacyjne podatników przez wykorzystanie danych z aktów notarialnych oraz doprecyzowuje regulacje dotyczące opodatkowania nieruchomości samorządowych – zostały

Czy biuro rachunkowe ma obowiązek samodzielnie rozpoznać faktury, które wiążą się z koniecznością poboru podatku u źródła? Zakres odpowiedzialności biura i klienta w tym zakresie może mieć istotne znaczenie dla prawidłowego rozliczenia podatku i uniknięcia zaległości. Obejrzy poradę naszej ekspertki.

Pracodawcy, którzy w 2026 r. mają obowiązek utworzenia ZFŚS, do 30 września 2026 r. powinni przekazać na rachunek funduszu pozostałą część odpisu podstawowego i ewentualne odpisy zwiększające. Wysokość odpisów ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia wynoszącego 7848,60 zł.

Projekt ustawy o pracy platformowej przewiduje rozwiązania sprzeczne z wprowadzoną w lipcu reformą PIP – uważają pracodawcy i ostrzegają przed chaosem, mnożeniem procedur i automatyczną reklasyfikacją umów.

Świadczenie z programu „Dobry start” jest to dofinansowanie do wyprawki szkolnej dla dzieci. Dodatek ten wynosi 300 zł. Ostateczny termin na złożenie wniosku o wypłatę tego świadczenia mija 30 listopada 2026.

Wydatki poniesione przez pracodawcę na udział pracowników w biegu charytatywnym mogą stanowić koszt uzyskania przychodu, o ile wykazują związek z prowadzoną działalnością gospodarczą – w szczególności gdy służą integracji zespołu lub promocji firmy. Praktyczny problem pojawia się, gdy pracodawca nie pokrywa całości kosztów, a jedynie ich część. Wówczas kluczowe jest ustalenie, czemu służy dofinansowanie

Czy firma może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na szkolenia osób współpracujących z nią na podstawie kontraktów B2B? NSA uznał, że nie – nawet jeśli współpracownicy są na stałe zaangażowani w projekty spółki, a zdobyta wiedza jest bezpośrednio wykorzystywana przy realizacji jej usług.

Wydanie świadectwa pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy przy zakończeniu stosunku pracy. Dokument ten powinien trafić do pracownika najpóźniej w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy, z wyjątkiem sytuacji, gdy strony planują nawiązanie kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni. Jakie uprawnienia ma pracownik gdy pracodawca nie wyda dokumentu w terminie i kiedy można wnioskować o sprostowanie

Transparentność wynagrodzeń, przeciwdziałanie mobbingowi oraz rozszerzone uprawnienia PIP formalnie koncentrują się przede wszystkim na zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy. W praktyce skłonią jednak firmy do porównania sytuacji osób wykonujących podobne zadania na różnych podstawach prawnych oraz sprawdzenia, czy deklarowane różnice występują również w codziennym wykonywaniu obowiązków. Niespójne

Od 2027 r. przedsiębiorcy muszą liczyć się z pełnym wdrożeniem KSeF, w tym z sankcjami za nieprzestrzeganie nowych obowiązków. Wraz z końcem okresu przejściowego faktury do paragonów będą mogły być wystawiane wyłącznie w formie ustrukturyzowanej, a system obejmie również podatników korzystających dotychczas ze zwolnienia do 10 000 zł.

Od 1 października 2026 r. kolejna grupa przedsiębiorców zostanie objęta obowiązkiem posiadania adresu do e-Doręczeń. Są to przedsiębiorcy wpisani do CEIDG, którzy prowadzili zarejestrowaną działalność gospodarczą przed 1 stycznia 2025 r. (tj. zarejestrowali swoją działalność nie później niż 31 grudnia 2024 r.).

Spółki, które utraciły prawo do estońskiego CIT wyłącznie z powodu niesporządzenia lub spóźnionego podpisania sprawozdania finansowego, będą mogły odzyskać tę preferencję. Warunkiem będzie sporządzenie sprawozdania zgodnie z przepisami o rachunkowości i przekazanie go Szefowi Krajowej Administracji Skarbowej do 31 stycznia 2027 r.

Zmiana przepisów dotyczących mobbingu oznacza dla pracodawców i działów HR konieczność przygotowania się na nowe obowiązki i większą odpowiedzialność. Jakie działania warto podjąć, aby dostosować procedury antymobbingowe do nowych regulacji i ograniczyć ryzyko sporów z pracownikami? Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Minister Finansów i Gospodarki określa wykaz rodzajów podatków, opłat lub niepodatkowych należności budżetowych, których wpłata jest realizowana przy użyciu mikrorachunku podatkowego. Płatności z wykazu trzeba realizować przy użyciu tego rachunku. Od 1 stycznia 2027 r. w wykazie zostaną wprowadzone zmiany. Projekt został już opublikowany.