Zasądzenie dla pracownicy na podstawie innego prawomocnego wyroku odprawy nie uprawnia automatycznie do otrzymania odszkodowania z tytułu naruszenia gwarancji zatrudnienia wynikających z umowy społecznej zawartej z pracownikami. Nie można bowiem na podstawie innego orzeczenia wnioskować, że pracodawca naruszył wspomniane porozumienie z zatrudnionymi. (liczonego jak ekwiwalent za urlop) i liczby miesięcy pozostałych do końca gwarancji zatrudnienia. ostatnich trzech miesięcy, liczonego jak ekwiwalent za urlop, oraz liczby miesięcy, jakie pozostały do końca gwarancji zatrudnienia. Z kolei zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy, pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Z tego powodu, zdaniem WSA w Bydgoszczy, należy zgodzić się z twierdzeniem organów, że nie zaistniała w sprawie sytuacja regulowana § Utrata klasy kwalifikacyjnej następuje w przypadkach określonych w § 10 rozporządzenia, to jest wówczas, gdy żołnierz zawodowy: 1) z powodu Z tego powodu, według skarżącego kasacyjnie, wynik interpretacji językowej powyższego przepisu uznać należy za jednoznaczny, a zatem sięganie
Naruszenie art. 328 § 2 KPC z reguły nie ma wpływu na treść wyroku, gdyż uzasadnienie sporządzane jest po jego wydaniu. Niezachowanie wymagań konstrukcyjnych uzasadnienia może czynić jednakże zasadnym kasacyjny zarzut naruszenia prawa materialnego przez jego zastosowanie do niedostatecznie jasno ustalonego stanu faktycznego. W ocenie Sądu drugiej instancji, świadczy o tym także fakt pozbawienia powoda 30 września 1999 r. premii z powodu niewłaściwego wykorzystywania z nim łączyć. . z dnia 5 października 1999 r., z których wynika, że jedynie dyrektor Zakładu może dokonywać czynności z zakresu prawa pracy.
Pracownicy delegowani do pracy w innym państwie Unii Europejskiej powinni otrzymywać co najmniej wynagrodzenie minimalne obowiązujące w państwie wykonywania pracy. Po otrzymaniu wydruku z „black-box’u' Mariusz C. uzupełniał dane dotyczące poszczególnych kierowców o absencję z powodu urlopu lub choroby z danymi odnośnie do czasu pracy powodów wynikającymi z zapisów wynikającymi z „black-box'. Sp. z o.o. w O. kwoty 53.482,50 zł z ustawowymi odsetkami.
Okres pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia (art. 51 § 1 zdanie drugie k.p.), nie jest okresem zatrudnienia ani nie podlega wliczeniu do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych, ani w okresie tym nie można nabyć takich uprawnień. W tym okresie pozostawania bez pracy pracownikowi nie przysługują więc świadczenia wiążące się ze stosunkiem pracy (np. urlop, nagroda W konsekwencji osoba przywrócona do pracy, która podjęła zatrudnienie, nie uzyskuje prawa do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Stosownie do art. 39813 § 1 k.p.c., Sąd Najwyższy rozpoznaje skargę kasacyjną w granicach zaskarżenia
lekarskich i 226 dni z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem). W roku 2019 r. nieobecność z powodu zwolnień lekarskich wyniosła 286 dni, a łącznie z urlopem i opieką nad zdrowym dzieckiem – 322 dni W latach 2018 – 2020 strona posiadała 754 dni nieobecności w służbie z różnych tytułów (w tym 429 dni z powodu przebywania na zwolnieniach
Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1997 r. o wyższych szkołach zawodowych (Dz.U. Nr 96, poz. 590 ze zm.) nie przewidują możliwości wprowadzenia w statucie uczelni powołania jako podstawy nawiązania stosunku pracy (art. 68 § 1 k.p.). Wyższej Szkole Służb Publicznych A. w W. z udziałem Ogólnopolskiego Akademickiego Związku Zawodowego o ustalenie, dopuszczenie do pracy Wyższej Szkole Służb Publicznych „A.” w W., wyrokiem z dnia 27 maja 2004 r. [...] zmienił zaskarżony przez powodów i Ogólnopolski Akademicki rektora niepaństwowej wyższej szkoły zawodowej nie nawiązuje się na podstawie powołania.
w pomniejszonej wysokości w kwocie 47.940,20 zł i uznał działanie siły wyższej na działkach rolnych: A, B, EE, F i G. wysokości na rok 2013 w kwocie 47.940,20 zł i odmówił uznania wystąpienia siły wyższej lub nadzwyczajnych okoliczności w gospodarstwie Organ podkreślił, że przypadki siły wyższej dotyczą jedynie sytuacji, zwolnienia beneficjenta od zwrotu otrzymanej pomocy, natomiast w
W związku z zarzutami skargi WSA stwierdził, że skarżący nie wykazał, jakie konkretnie przyczyny związane z wystąpieniem siły wyższej wyższej. wyższej.
społecznego, w istocie stwarza pozory tej działalności, bowiem nie zmierza do pozyskania zarobku z działalności, co wypacza sens ustawowy tej instytucji prawa. Cel zarobkowy polega na chęci / zamiarze osiągnięcia przychodu pokrywającego w pełni koszty działalności, w tym koszty ubezpieczenia społecznego (związane z koniecznością opłacenia składek na ubezpieczenie), a ponadto dochodu wystarczającego na utrzymanie i rozwój przedsiębiorcy i jego przedsiębiorstwa; ktoś, kto prowadzi działalność gospodarczą tylko po to, aby uzyskać świadczenia z ubezpieczenia Podstawą do powstania obowiązku ubezpieczenia społecznego z mocy art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy systemowej jest faktyczne wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej (art. 13 pkt 4 tej ustawy), czyli rzeczywiste podjęcie i prowadzenie działalności zarobkowej, wykonywanej w sposób zorganizowany i ciągły, w celu zarobkowym. w jej wykonywaniu, czy to z powodu braku płynności finansowej, czy z powodu choroby lub braku zamówień (wyroki Sądu Najwyższego: z dnia Ukończyła także trzysemestralne studia podyplomowe na kierunku architektura wnętrz w Wyższej Szkole […] w K. oraz liczne kursy z zakresu Nie bez znaczenia jest także i to, że po okresie, kiedy odwołującej się potencjalnie przysługiwał urlop macierzyński (to jest z dniem
Jeżeli po złożeniu przez pracodawcę jednego z wyżej opisanych oświadczeń (o wypowiedzeniu umowy o pracę albo rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika) pracownica dostarczy pracodawcy zaświadczenie lekarskie (art. 185 § 1 k.p.), że w chwili jego składania była już w ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć to oświadczenie. Informacja o ciąży rozpoczyna bieg uprawnienia do skutecznego kwestionowania złożonego przez pracodawcę wypowiedzenia zgodnie z terminami określonymi w art. 264 k.p. lekarskim z powodu ciąży, następnie na urlopie macierzyńskim oraz urlopie wychowawczym. przypomnienia, że zgodnie z art. 177 § 1 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
Okolicznością istotną dla oceny bezpodstawnego wzbogacenia oraz oceny czy wzbogacony mógł liczyć się z obowiązkiem zwrotu, jest identyfikacja nabytej wartości, czyli stwierdzenie z czyjego majątku korzyść pochodzi. Jeżeli jednak da się to ustalić, to z punktu widzenia bezpodstawnego wzbogacenia jest rzeczą obojętną, czy określona wartość przeszła bezpośrednio, czy pośrednio z jednego majątku do drugiego, byleby zachodziła więź między zubożeniem a wzbogaceniem. Jeżeli wartość, którą utracił zubożony dopiero poprzez majątek osób trzecich dostała się do majątku wzbogaconego w taki sposób, że doszło do zatarcia tożsamości tej wartości i nie da się ustalić czy przeszła ona z majątku zubożonego do majątku wzbogaconego, nie dojdzie do bezpodstawnego wzbogacenia w rozumieniu art. 405 k.c. tego właśnie powodu, że Powiat P. nie był pracodawcą B. że zasądzone na rzecz pozwanej kwoty stanowiły sumę świadczeń pracowniczych (wynagrodzenia za pracę i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop U. z 2001 r.
Niewątpliwie przerwy w komunikacji nie sposób zaliczyć do kategorii "siły wyższej". wyższej. wyższej.
w przypadku powstania ubytku wskutek zdarzenia losowego lub siły wyższej. Wskazał też na brak podstaw do zastosowania zwolnienia przewidzianego dla ubytków towarów akcyzowych wobec niewystąpienia siły wyższej W ocenie WSA w sprawie nie budziło też wątpliwości, że nie wystąpiły w trakcie przemieszczenia zdarzenia o charakterze siły wyższej lub
Odmowa zawarcia kolejnego kontraktu na pełnienie zawodowej służby wojskowej mieści się w zakresie uznania administracyjnego organów wojskowych, szczególnie w przypadkach, gdy żołnierz nie spełnia wymogów ustawowych, jak uzyskanie oceny co najmniej dobrej w ostatniej opinii służbowej. tego powodu nie mógł naruszyć tego przepisu. ramach uznania administracyjnego wnioskodawca musi się legitymować w ostatniej opinii służbowej uzyskaniem ogólnej oceny dobrej lub wyższej Zgodnie z art. 106 § 3 p.p.s.a. sąd może z urzędu lub na wniosek stron przeprowadzić dowody uzupełniające z dokumentów, jeżeli jest to
Ł. nie został przyjęty do Studium Oficerskiego z powodu braku miejsc, natomiast liczba miejsc w Studium Oficerskim, dla 7 kandydatów, Natomiast w decyzji z dnia [...] kwietnia 2008 r. odniosła się do faktycznego powodu odmowy przyjęcia odwołującego się do Studium Oficerskiego Pismem z dnia [...] lipca 2008 r. Senat Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych im.
W sprawach wynikających z art. 32 ustawy o Policji zadaniem właściwego przełożonego jest kierowanie się ważnym interesem służby (społecznym), polegającym na obowiązku zapewnienia właściwego funkcjonowania jednostki Policji, który przeważa nad indywidualnym interesem policjanta. Wyjaśnił, że od [...] maja 2015 r. przebywała ona na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży i nie wykonywała swoich obowiązków służbowych z art. 178 K.p., albowiem z rozkazu z Komendanta Miejskiego Policji z [...] stycznia 2016 r. wynika, że została zwolniona z zajmowanego . z art. 79 ust. 1 ustawy o Policji w zw. z art. 177 § 1 i w zw. z art. 178 § 2 K.p.
Pracodawca nie jest strażnikiem moralności swoich pracowników poza czasem i miejscem pracy, w tym podczas prywatnego wyjazdu pracowników na wycieczkę zagraniczną, przeto z powodu zerwania związku czasowo-miejscowo-przyczynowego z zatrudnieniem nie odpowiada za potencjalne molestowanie seksualne uczestniczki takiego wyjazdu przez innego uczestnika tej prywatnej imprezy. W dniach roboczych, podczas których odbywała się wycieczka, pracownicy biorący w niej udział, w tym powódka, przebywali na urlopie wypoczynkowym Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl Wynagrodzenie powódki w okresie odbywania aplikacji ustalał Główny Inspektor Pracy i było ono wyższe od wynagrodzeń innych aplikantów.
Z prawa wyboru okresu przyjmowanego do ustalenie podstawy wymiaru kapitału początkowego na zasadach określonych w art. 15 ust. 6 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) nie może skorzystać osoba podlegająca ubezpieczeniu przez okres krótszy niż 20 lat. powodu odbywania czynnej lub zastępczej służby wojskowej, korzystania z urlopu wychowawczego, albo z powodu nauki w szkole wyższej (art Jedynie z powodu braku dokumentów płacowych nie jest możliwe udowodnienie wysokości wynagrodzenia będącego podstawą wymiaru składek na Sąd uznał, że ustalenie kapitału początkowego z kolejnych 10 lat jest zgodne z przepisami art. 15 i 16 w związku z art.174 ustawy z dnia
powodu trwałej lub przejściowej niewypłacalności pracodawców. powodu odmowy jego przyjęcia przez pozwanego bez aktualnego odpisu KRS”, 3) błędnej wykładni art. 7 ust. 1a ustawy z dnia 29 grudnia 1993 Zakładu Elementów Aluminiowych Spółki z o.o. w Z. w likwidacji od wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 25 czerwca 2004 r. [...
Pracownik ma prawo w trakcie zatrudnienia domagać się ustalenia sądowego, że wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. W razie pozytywnego rozstrzygnięcia pracodawca ma obowiązek wciągnięcia go do ewidencji osób zatrudnionych w warunkach szczególnych i opłacania podwyższonych składek ZUS. Niewykonanie tego jest poważnym naruszeniem praw pracowniczych. powodu braku umieszczenia pracownika w ewidencji osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze i zaniechania , pracownikowi przysługują roszczenia odszkodowawcze z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 471 k.p. oraz z art. 56 § 1 k.p. w związku z Z powyższym przepisem koresponduje art. 10 ust. 1 pkt 9a ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019
Informacja publiczna przetworzona może być udostępniona wyłącznie w przypadku wykazania przez wnioskodawcę szczególnego interesu publicznego; przygotowanie jej wymaga ponadstandardowego nakładu pracy i zasobów ze strony organu zobowiązanego. Z tego też powodu nie zasługuje na ochronę żądanie skarżącego udostępnienia mu informacji publicznej przetworzonej w zakresie objętym "spraw starych" (w odstępach kwartalnych), z których zestawienie z każdego kwartału zawiera ok. 400 stron wzwyż, kontrole z zakresie terminowości Pismem z dnia 6 lutego 2020 r.