Orzeczenia

Orzeczenie

Nadzwyczajna zmiana stosunków, wynikająca z ewolucji społeczno-gospodarczej i implementacji prawa unijnego, usprawiedliwia interwencję sądu w stosunku zobowiązaniowym umowy ubezpieczenia komunikacyjnego na podstawie artykułu 357(1 ) Kodeksu Cywilnego w celu dostosowania sumy gwarancyjnej do nowych realiów społecznych, z poszanowaniem interesów obu stron umowy.

Orzeczenie
19.09.2023 Ubezpieczenia

Okresy ubezpieczenia społecznego rolników mogą być uwzględniane przy ustalaniu prawa do renty rodzinnej wyłącznie jako uzupełnienie, a nie zastępstwo okresów składkowych i nieskładkowych wymaganych przez ustawę emerytalną, co oznacza, że przy braku wymaganych okresów powszechnego ubezpieczenia społecznego w ostatnim dziesięcioleciu przed śmiercią zmarłego, nie jest możliwe przyznanie renty rodzinnej

Orzeczenie
19.09.2023 Ubezpieczenia

W przypadku przejęcia innych spółek przez spółkę płatnika składek, sukcesja prawna obejmuje prawo do stosowania stawek składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalonych dla przejętych pracowników tylko w roku składkowym, w którym doszło do przejęcia. W następnych latach składkowe stawki powinny być ustalane na nowo, uwzględniając zaagregowane dane działalności wszystkich spółek zaangażowanych w proces

Orzeczenie
14.09.2023 Ubezpieczenia

Zgodnie z art. 16 ust. 4 i ust. 6 ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, organy administracji publicznej mają obowiązek dokładnego ustalenia, czy i w jakim zakresie mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, przy wydawaniu decyzji dotyczących świadczeń wychowawczych.

Orzeczenie
14.09.2023 Ubezpieczenia

W świetle art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. b ustawy o świadczeniach rodzinnych, orzeczenie w sprawie przyznania świadczenia pielęgnacyjnego zależy od obecności lub braku prawa do specjalnego zasiłku opiekuńczego. Decyzja o przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego nie może być wydana za okres, w którym obowiązywała decyzja przyznająca prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Orzeczenie

Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych, ocena, czy określone schorzenie pracownika może być uznane za chorobę zawodową, wymaga dokładnego analizowania całokształtu okresu narażenia zawodowego oraz spójnej oceny medycznej przez uprawnione jednostki orzecznicze.