Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobie rezygnującej z zatrudnienia w celu sprawowania opieki, jeżeli zakres i charakter sprawowanej codziennie opieki uniemożliwiają podjęcie jakiejkolwiek pracy zarobkowej, nawet w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje, jeżeli sprawowana opieka nad osobą niepełnosprawną w stopniu znacznym wymaga stałego lub długotrwałego zaangażowania, uniemożliwiając opiekunowi podjęcie zatrudnienia, nawet w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Rada gminy na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi może jedynie ustalać zasady usytuowania miejsc sprzedaży i podawania napojów alkoholowych, nie ma jednak kompetencji do wprowadzania zakazów lokalizacji tych miejsc w określonych miejscach.

W przypadku wielokrotnego niewypłacenia przez zakład ubezpieczeń odszkodowań w terminie określonym w art. 14 ust. 1 lub 2 ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, KNF jest zobligowana do zastosowania środków nadzorczych przewidzianych w art. 362 ustawy o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, co może obejmować nałożenie kary pieniężnej.

Przy ocenie, czy umowa jest umową o dzieło, czy umową o świadczenie usług, decydującym kryterium jest charakter wykonywanych czynności. Umowa o dzieło musi prowadzić do powstania samoistnego, jednorazowego i weryfikowalnego rezultatu, który ma indywidualne cechy umożliwiające jego identyfikację. Umowy polegające na regularnym prowadzeniu zajęć dydaktycznych zgodnie z harmonogramem akademickim, bez

Stwierdzenie naruszenia terminu likwidacji szkód przez zakład ubezpieczeń i nałożenie kary pieniężnej przez organ nadzoru jest dopuszczalne i skuteczne bez względu na datę zawarcia umowy ubezpieczenia, a wiele stwierdzonych naruszeń w ramach jednego postępowania likwidacyjnego może być podstawą do nałożenia jednej kary pieniężnej, jeśli tworzą one łącznie jeden delikt administracyjny.

Komisja Nadzoru Finansowego ma prawo nałożyć jedną administracyjną karę pieniężną za wiele naruszeń przepisów przez zakład ubezpieczeń, co jest elementem nadzoru nad całą działalnością ubezpieczeniową instytucji.

Gotowość do pracy i formalne istnienie stosunku pracy, nawet przy faktycznym zaprzestaniu działalności przez pracodawcę, mogą być podstawą do utrzymania obowiązku ubezpieczenia społecznego pracownika do czasu formalnego rozwiązania umowy o pracę.

Umowa o prowadzenie wykładów będących przedmiotem indywidualnym, niepowtarzalnym dziełem naukowym może być uznana za umowę o dzieło, natomiast przekazanie określonej wiedzy, wymagające staranności działania bez cech indywidualizacji, stanowi umowę o świadczenie usług.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobom, które zrezygnowały z zatrudnienia lub nie podjęły go ze względu na konieczność opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, pod warunkiem wykazania rzeczywistego i bezpośredniego związku między sprawowaną opieką a niemożliwością podjęcia pracy.