Mam problem z klientem. Prowadzi on działalność handlową, ma około 100 faktur miesięcznie, i za usługę księgową płaci 600 zł + VAT miesięcznie. Domaga się ode mnie, abym przygotowywała mu zestawienia, raporty z podziałem na przychód z różnych towarów itp. Sporządzanie takich zestawień zajmowałaby więcej czasu niż księgowanie samej działalności. Powiedziałam mu, że nie ma przecież zapisu w zawartej

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, towarzystwa reasekuracji wzajemnej, spółki akcyjne, proste spółki akcyjne oraz spółdzielnie są obowiązane do udostępnienia wspólnikom, akcjonariuszom lub członkom roczne sprawozdanie finansowe. Jeśli zgromadzenia właścicieli zostały zaplanowane na ostatni możliwy termin tj. 30 czerwca 2023 r. to udostępnienie sprawozdań za

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, towarzystwa reasekuracji wzajemnej, spółki akcyjne, proste spółki akcyjne oraz spółdzielnie są obowiązane do udostępnienia wspólnikom, akcjonariuszom lub członkom roczne sprawozdanie finansowe. Jeśli zgromadzenia właścicieli zostały zaplanowane na ostatni możliwy termin tj. 30 czerwca 2023 r. to udostępnienie sprawozdań za

Pytanie, czy należy bać się wprowadzenia sztucznej inteligencji i robotyzacji w rachunkowości, budzi ostatnio wiele emocji i kontrowersji. Centrum Interdyscyplinarnych Badań Rachunkowości przy Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego zorganizowało konferencję, na której starano się odpowiedzieć na to pytanie w kontekście przyszłości zawodu księgowego. W niniejszym materiale przedstawiamy główne

Za nieuprawnione posługiwanie się tytułem biegłego rewidenta, oznaczeniem firmy audytorskiej lub wykonywanie czynności rewizji finansowej bez uprawnień będzie groziła odpowiedzialność karna. Tak wynika z projektu ustawy nowelizującej, której celem jest zapewnienie rozwoju rynku finansowego oraz ochrony inwestorów na tym rynku.

Księgowa nie zaliczy wydatków na fizjoterapię barku i kręgosłupa do kosztów uzyskania przychodu. Mają one na celu dbałość o zdrowie, a nie osiągnięcie przychodu z działalności gospodarczej - stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

W związku z wydanym w 2022 r. Krajowym Standardem Rachunkowości KSR nr 15, który ma zastosowanie do okresów rocznych rozpoczynających się od 1 stycznia 2023 r., chcemy dowiedzieć się, czy można nie stosować tego standardu, który ewidentnie odbiega od rozwiązań podatkowych? Czy jeśli jednostka w polityce rachunkowości ma zapis, że stosuje krajowe standardy rachunkowości, to automatycznie oznacza, że

Spółka postanowiła udzielać pożyczek ze środków obrotowych swoim pracownikom. Stworzyła w tym celu specjalny regulamin. Na podstawie umowy zawartej z pracownikiem udzielono jednemu z pracowników pożyczkę na dwa lata w kwocie 30 000 zł oprocentowaną w wysokości 1,5% w skali roku. Pożyczka będzie spłacana comiesięcznie wraz z przypadającą na ten miesiąc częścią odsetek. Jak rozliczyć w księgach rachunkowych

Jesteśmy jednostką, która według przepisów ustawy o rachunkowości nie ma obowiązku poddawania swojego sprawozdania finansowego obowiązkowemu badaniu przez biegłego rewidenta. Ze względów inwestycyjnych zleciliśmy jednak zbadanie sprawozdania finansowego za 2022 r. Czy należy je złożyć do KRS wraz z innymi dokumentami?

Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przypomina o spoczywającym na biegłych rewidentach obowiązku zawiadamiania odpowiednich służb o podejrzeniach łapownictwa lub przekupstwa dotyczących funkcjonariuszy publicznych z państwa Unii Europejskiej lub z państwa trzeciego.

Wdrożenie systemu KSeF w biurze rachunkowym może napotkać na różne wyzwania. Poniżej przedstawiamy najczęstsze błędy, które mogą wystąpić w tym procesie.

Kiedy księgować w pkpir w kosztach składki ZUS od umowy zlecenia? Należność została wypłacona zleceniobiorcy 31 marca 2023 r. a ZUS jest płatny w terminie do 20 kwietnia 2023 r.

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. W ich wyniku została rozbudowana informacja o warunkach zatrudnienia przekazywana pracownikom w ciągu 7 dni od dnia dopuszczenia do pracy oraz zmieniły się zasady zawierania umów na okres próbny i rozwiązywania umów na czas określony. Pracownikom przysługuje także dłuższy o 9 tygodni urlop rodzicielski.