Przedsiębiorca świadczy usługi w zakresie informatyki opodatkowane podatkiem liniowym. W wyniku przeprowadzonych badań otrzymał od optometrysty i lekarza okulisty zalecenie noszenia okularów. Konieczność używania okularów związana jest z długotrwałą pracą przy komputerze, co jest ściśle powiązane z prowadzoną przez przedsiębiorcę działalnością gospodarczą. Są to okulary korekcyjne z powierzchnią antyrefleksyjną

Nasza firma wypłaca ryczałt za pracę zdalną (gdyby była wykonywana w każdym dniu roboczym) w stałej miesięcznej wysokości wynoszącej 90 zł. Część naszych pracowników, którym będzie wypłacane to świadczenie, pracuje w systemie hybrydowym, tj. 3 dni zdalnie, a 2 dni w siedzibie zakładu pracy. Wspomniany ryczałt nie będzie pomniejszany za okres obecności w firmie ani za okresy urlopu wypoczynkowego. Czy

Zatrudniliśmy w naszej firmie, na podstawie umowy zlecenia, dwóch radców prawnych do obsługi prawnej. Z tego tytułu zostali oni zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Oprócz stałej kwoty za usługi prawne przysługują im także, w razie wygranego procesu, zasądzone i wyegzekwowane od strony przeciwnej koszty zastępstwa procesowego. Czy te koszty także będą oskładkowane, tak

Nasza firma zapewnia pracownikom napoje, wydawane wyłącznie w zakładowym bufecie (napoje zimne i gorące: woda, soki, kawa, herbata). Miesięczna wartość tych napojów nie przekracza 300 zł. Pracownikom nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Czy w tym przypadku należy opłacać składki ZUS od tych świadczeń?

Spółka akcyjna otrzymała pomoc finansową na podstawie ustawy o zasadach realizacji programów wsparcia przedsiębiorców w związku z sytuacją na rynku energii w latach 2022–2024. Czy otrzymane środki korzystają ze zwolnienia z CIT?

Od lipca 2023 r. zacznę prowadzić restaurację. Jaką stawką ryczałtu powinnam opodatkowywać świadczone przeze mnie usługi? Czy sprzedaż frytek mam opodatkować stawką 3%, a piwa stawką 8,5%?

Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie własnego wypoczynku i kolonii swojego niepełnoletniego dziecka. Wypoczynek pracownika nie jest zorganizowany, natomiast kolonie dziecka organizuje przedsiębiorca wpisany do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Dofinansowanie będzie pochodziło z dwóch źródeł: środków zfśs (dopłata do wypoczynku pracownika) oraz środków bieżących (dopłata

Podatnik otrzymał kaucję od jednego ze swoich kontrahentów związaną z wynajętym lokalem użytkowym. W którym momencie taką kaucję należy uznać za przychód?

W wyniku podtopienia zniszczona została maszyna należąca do podatnika, która była uznana za środek trwały i w związku z tym amortyzowana. Jak rozliczyć to zdarzenie w kosztach podatkowych?

Pracodawca podjął decyzję i 10 kwietnia 2023 r. ogłosił, że w zakładzie pracy nie wprowadza pracy zdalnej. W związku z tym nie będzie tworzony regulamin ani żaden inny wewnętrzy dokument w tej sprawie. Mimo to 1 czerwca 2023 r. pracownica wychowująca 3-letnie dziecko, zatrudniona na stanowisku biurowym menedżera produktu, złożyła wniosek o pracę zdalną. Czy skoro pracodawca podjął odgórną decyzję,