Zatrudniam łącznie 24 osoby, w tym 3 osoby niepełnosprawne. Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych za pracowników niepełnosprawnych?

Od 1 września 2005 r. zatrudniłem nauczyciela. Okazał się pracownikiem bardzo zaangażowanym w proces dydaktyczny oraz życie szkoły. Po jakim okresie pracy w szkole mogę przyznać dodatek motywacyjny nowo zatrudnionemu nauczycielowi?

Kilku naszym pracownikom wręczyliśmy wypowiedzenia umów o pracę w ramach grupowego zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika. Ponieważ zatrudniamy 40 osób, jesteśmy zobowiązani do wypłacenia tym pracownikom odpraw pieniężnych. Z powodu kłopotów finansowych nie wypłaciliśmy pracownikom wynagrodzenia za 2 miesiące pracy. Jeden z pracowników przebywających na wypowiedzeniu rozwiązał umowę o pracę

Pracodawcy z powodów zmian organizacyjnych lub kłopotów finansowych zmuszeni są do obniżania kosztów i zwolnień grupowych w zakładzie pracy. Zobowiązani są w tej sytuacji do zastosowania specjalnych procedur. Ich przestrzeganie sprawia pracodawcom spore kłopoty.

Jeżeli powodem wypowiedzenia umowy o pracę jest przyczyna leżąca po stronie pracodawcy, to odprawa powinna być wypłacona. Nie mają znaczenia intencje pracodawcy: zamiar przekształcenia firmy zamiast jej likwidacji czy późniejsze zatrudnienie całej załogi. Ważna jest obiektywna przyczyna wypowiedzenia (wyrok Sądu Najwyższego z 11 stycznia 2006 r., II PK 115/05).

Niepoinformowanie otwartego funduszu emerytalnego (ofe), z którym dana osoba zawarła umowę o członkostwo, o zmianie sytuacji życiowej, może być dla niej niekorzystne. Poza wyborem ofe ważna jest również podstawowa znajomość zasad rozdzielania środków zgromadzonych na koncie ubezpieczonego, aby wiedzieć, jak wypełnić deklarację przystąpienia do umowy z ofe oraz jakie informacje zgłaszać w celu uaktualnienia

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 15/2006 jest następujące: 6a, 7a, 8b, 9a, 10b, 11a, 12c, 13b, 14b.

Na łamach ostatnich „MONITORÓW księgowego” przedstawiliśmy wyrażenia i zwroty związane z bilansem, rachunkiem zysków i strat oraz z rachunkiem przepływów pieniężnych. Logicznym zamknięciem tematu dokumentacji związanej ze sprawozdaniami finansowymi jest pokazanie, jak po angielsku wygląda określone w ustawie o rachunkowości zestawienie zmian w kapitale (funduszu) własnym.

Od 16 sierpnia 2006 r. notariusze nie są już płatnikami opłaty skarbowej od sporządzanych przez nich dokumentów. Wprowadzono również zasadę, że jeżeli podanie jest wnoszone w formie elektronicznej, to zapłata opłaty skarbowej również musi być dokonana w ten sposób.

Podstawowym dokumentem określającym zasady kwalifikowania kosztów, które mogą być sfinansowane dotacją z funduszy strukturalnych, jest rozporządzenie Komisji (WE) nr 448/2004 z 10 marca 2004 r.

Ukazały się trzy nowe rozporządzenia, które określają, jakie warunki trzeba spełnić, aby zawrzeć umowę o partnerstwie publiczno-prywatnym. Możliwość zawierania takich umów wprowadza ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym. Zawarcie umowy musi poprzedzać sporządzenie analiz wykazujących, że np. zlecenie przedsiębiorcy przez gminę budowy drogi, szkoły, sieci dostępu do Internetu jest korzystne dla

Parlament rozpatruje propozycję rządu wprowadzenia od 2007 r. uproszczonej księgi przychodów i rozchodów. Jeżeli zaakceptuje zmiany, będą mogli z niej skorzystać przedsiębiorcy, którzy w 2006 r. nie przekroczą pułapu przychodów 250 000 euro. Zapytaliśmy MF o wzór uproszczonej księgi przychodów i rozchodów. MF poinformowało, że został opracowany projekt, a ostateczny wzór zostanie określony przez odpowiednie

Od 16 sierpnia 2006 r. podatnicy za pomocą Internetu mogą wysyłać do urzędu skarbowego deklaracje podatkowe. Uprawnienie to przysługuje tylko podmiotom, które w ostatnim roku podatkowym osiągnęły przychód netto o równowartości co najmniej 5 mln zł, rozliczającym się w tzw. wyspecjalizowanych urzędach skarbowych. Na razie system e-POLTAX pozwala na przesyłanie dwóch wzorów formularzy: PIT-4 i PIT-8A

Nasza firma dokonała zwolnień grupowych w lutym 2005 r. W ostatnim czasie potrzebowaliśmy jednak dodatkowo zatrudnić informatyka. Spośród osób zwolnionych grupowo chęć powrotu zadeklarował jeden z informatyków. Jednocześnie rok temu podpisaliśmy umowę ze szkołą wyższą o przyjęcie na staż kilku studentów informatyki. Niedawno gotowość powrotu na tworzone stanowisko zgłosił drugi informatyk, zwolniony

Nasze przedsiębiorstwo zatrudnia 30 pracowników. Dwóch z nich zamierzamy skierować na studia podyplomowe. Koszt tych studiów wynosi 4800 zł od osoby, ale są dofinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Jaki będzie w związku z tym rzeczywisty koszt poniesiony przez nas na czesne pracowników? Czy powinniśmy uiścić najpierw całą kwotę, a następnie oczekiwać na zwrot części pieniędzy z EFS, czy

Jesteśmy jednostką samorządową. Niedawno weszły w życie przepisy mówiące o tym, że pracodawca samorządowy jest zobowiązany do uzyskania od wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych informacji dotyczących niekaralności. Czy obowiązek ten dotyczy osób nowo przyjmowanych, czy wszystkich zatrudnionych?

W naszym zakładzie są przeprowadzane zwolnienia grupowe. Jak mamy rozliczyć wynagrodzenia zwalnianych pracowników za ostatni miesiąc (wypłata w ostatnim dniu miesiąca), skoro otrzymywane przez nich odprawy są zwolnione z oskładkowania? Jak to wpływa na opodatkowanie? Proszę o wyliczenie kwoty do wypłaty na przykładzie pracownika zatrudnionego na pełny etat, otrzymującego stałe wynagrodzenie 1550 zł

Zajmuję się w zakładzie pracy sprawami bhp. Pracodawca polecił mi sporządzić instrukcję bezpieczeństwa pożarowego dla naszego zakładu. Wiem, że należy w niej opisać warunki ewakuacji oraz rodzaje sprzętu gaśniczego, który znajduje się w zakładzie. Czy w instrukcji powinienem uwzględnić także inne zagadnienia?

Prowadzę niewielki zakład produkujący turystyczne palniki gazowe, w którego skład wchodzą: pomieszczenie dla pracowników z łazienką, 2 pomieszczenia produkcyjne i magazyn. Obecnnie na terenie zakładu jest zainstalowany hydrant wewnętrzny z wężem półsztywnym. W jaki sprzęt gaśniczy powinienem być zaopatrzony?