Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Wyznaczenie maksymalnej granicy wieku w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych nie pozwala na samodzielne wyznaczenie przez zobowiązanego czasu poddania się obowiązkowemu szczepieniu, a poddanie się lekarskiemu badaniu kwalifikacyjnemu jest elementem obowiązku szczepienia ochronnego, który obciąża zobowiązanego lub osobę odpowiedzialną za jego wykonanie. Niewykonanie

Obowiązek poddania osoby małoletniej szczepieniom ochronnym nie pozostaje w sprzeczności z poszanowaniem życia prywatnego i rodzinnego jednostki, a materia dotycząca szczepień ochronnych nie znajduje się w jakimkolwiek związku ze sferą prywatności jednostki.

Urzędy administracji publicznej oraz jednostki organizacyjne wykonujące zadania o charakterze publicznym pracują w trybie pracy zdalnej. Praca ma być wykonywana w formie zdalnej do 28 lutego 2022 r.

Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika informacji o posiadaniu ważnego negatywnego wyniku tekstu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2, informacji o przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2, lub wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19. Takie uprawnienia przewiduje projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19.

Do 21 czerwca 2021 r. należy wpłacić zaliczki na PIT pobrane w listopadzie 2020 r. Z przedłużonego terminu wpłaty zaliczek za listopad mogą skorzystać płatnicy, którzy ponieśli negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19.

Ustawa o COVID-19 umożliwia pracodawcy skierowanie pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Nie jest do tego wymagana zgoda pracownika. Termin urlopu pracodawca określa samodzielnie. Musi tylko pamiętać, aby taki urlop zaczynał się najpóźniej 30 września 2021 r. i nie przekraczał wymiaru 30 dni.

Podatnicy mają liczne wątpliwości, jak należy rozliczać kary umowne w podatku dochodowym i VAT. Dotyczą one m.in. rodzajów kar, które można zaliczać do kosztów podatkowych, oraz tych, które kosztów nie stanowią, opodatkowania VAT otrzymanych kar umownych oraz ich prawidłowej dokumentacji. W raporcie szczegółowo wyjaśniamy zasady podatkowego rozliczania kar umownych oraz ich ewidencji w księgach rachunkowych

Do 20 maja 2021 r. płatnicy muszą wpłacić zaliczki na PIT pobrane w październiku 2020 r. Z przedłużonego terminu wpłaty zaliczek za październik mogą skorzystać tylko płatnicy, którzy ponieśli negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19.

Do 18 kwietnia 2021 r. przedłużono obostrzenia wprowadzone w związku z epidemią koronawirusa. Dotyczy to m.in. obowiązku pracodawców zapewnienia zatrudnionym rękawiczek jednorazowych lub środków do dezynfekcji rąk oraz co najmniej 1,5 m odstępu między stanowiskami pracy.

MF ostrzega podatników przed otwieraniem maili informujących o możliwości uzyskania doraźnej pomocy dla firm w ramach walki z COVID-19. Ich celem jest kradzież danych do kart kredytowych podatników.