Uchwała składu 7 sędziów SN z dnia 28 marca 2013 r., sygn. III PZP 1/13

Zniesienie jednostki organizacyjnej wykonującej zadania z zakresu administracji publicznej i przekazanie tych zadań innej jednostce, posiadającej własne zasoby kadrowe wystarczające do ich wykonania, nie stanowi przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w rozumieniu art. 23¹ § 1 k.p.

Teza urzędowa

Sąd Najwyższy w składzie :

Prezes SN Walerian Sanetra (przewodniczący)

SSN Bogusław Cudowski

SSN Teresa Flemming-Kulesza

SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca, uzasadnienie)

SSN Józef Iwulski

SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca)

SSN Zbigniew Myszka

Protokolant Monika Domańska

z udziałem prokuratora Prokuratury Generalnej Wojciecha Kasztelana

po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym w dniu 28 marca 2013 r. wniosku Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego z dnia 11 stycznia 2013 r., sygn. akt BSA III - 4110 - 1/13, skierowanego przez Prezesa Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych do rozpoznania przez skład siedmiu sędziów w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, o podjęcie uchwały zawierającej odpowiedź na następujące pytanie prawne:

"Czy zniesienie jednostek organizacyjnych administracji publicznej i przekazanie ich zadań innym jednostkom organizacyjnym administracji publicznej, posiadającym własne zasoby kadrowe wystarczające do wykonania przekazanych zadań, stanowi przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w rozumieniu art. 23¹ k.p.?"

podjął uchwałę:

Zniesienie jednostki organizacyjnej wykonującej zadania z zakresu administracji publicznej i przekazanie tych zadań innej jednostce, posiadającej własne zasoby kadrowe wystarczające do ich wykonania, nie stanowi przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w rozumieniu art. 23¹ § 1 k.p.

Uzasadnienie

Na podstawie art. 60 § 1 ustawy z dnia 23 listopada 2002 r. o Sądzie Najwyższym Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego zwrócił się o rozpoznanie w składzie siedmiu sędziów Sądu Najwyższego zagadnienia prawnego, o charakterze abstrakcyjnym, dotyczącego zastosowania art. 23¹ k.p. do przypadku likwidacji (zniesienia) jednostek organizacyjnych administracji publicznej i przekazania ich zadań innym jednostkom organizacyjnym administracji publicznej.

W przedstawionym do rozstrzygnięcia powiększonemu składowi Sądu Najwyższego zagadnieniu prawnym chodzi o to, czy w przypadku zniesienia jednostki organizacyjnej administracji publicznej, gdy jednocześnie następuje przekazanie jej dotychczasowych zadań innej jednostce organizacyjnej administracji publicznej, posiadającej własne zasoby kadrowe, wystarczające do wykonywania przekazanych zadań, dochodzi do likwidacji pracodawcy, co uzasadnia rozwiązanie stosunków pracy z pracownikami zatrudnionymi w znoszonej jednostce z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 41 k.p.), czy też dochodzi do przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę w rozumieniu art. 23 k.p. i to ewentualnie nowy pracodawca (przejmujący pracowników) może podjąć decyzję o rozwiązaniu z nimi stosunków pracy, jeżeli istnieją uzasadnione tego powody (np. przejmująca jednostka administracji publicznej nie ma dla nich wszystkich wystarczającej ilości zadań do wykonania, co uzasadnia rozwiązanie stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). W tym drugim przypadku musiałby znaleźć zastosowanie art. 23 § 6 k.p., zgodnie z którym samo przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się