do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
  • Zatrudnianie cudzoziemców do prac sezonowych – procedura krok po kroku

    Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 07.05.2018

    Aby otrzymać zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca spoza UE na podstawie obowiązujących od 1 stycznia 2018 r. nowych zasad, pracodawca powinien postępować w następujący sposób: Krok 1. Przygotuj wniosek o wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca We wniosku o zezwolenie na pracę zatrudniający zawiera:

  • Dopłaty do wypoczynku – podatki, składki, ewidencja

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 5/2018 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 07.05.2018

    Dopłaty do wypoczynku pracowników 1. Rozliczenie PIT 1.1. Kiedy dopłaty do wypoczynku pracowników są zwolnione z PIT Lp. Dopłata do wypoczynku jest zwolniona z PIT, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki: 1. Dopłata dotyczy wypoczynku pracownika. Uwaga! Zwolnienie nie dotyczy

  • Blokada rachunków bankowych – instrukcja dla właściciela rachunku

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 4/2018 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 27.03.2018

    Stan prawny na 30 kwietnia 2018 r. 1. Na czym polega blokada rachunku bankowego Blokada rachunku to czasowe uniemożliwienie: ● dysponowania środkami pieniężnymi zgromadzonymi na rachunku podmiotu kwalifikowanego prowadzonym przez bank lub spółdzielczą kasę oszczędnościowo-kredytową, ● korzystania z ww. środków.

  • Terminarz kadrowo-płacowy na 2018 r.

    Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2018 [dodatek: Ściąga kadrowego], data dodania: 03.01.2018

  • Jednorazowa amortyzacja – nowe limity

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 3/2018 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 13.03.2018

    1. Jednorazowa amortyzacja niskocennych środków trwałych Przedmiot amortyzacji Środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne, których wartość początkowa nie przekracza 10 000 zł Uwaga! Do końca 2017 r. limit wartości niskocennych środków trwałych wynosił 3500 zł Podmiot uprawniony do dokonania

  • Jak sprawdzić swojego kontrahenta – „czarna lista podatników”

    Artykuł aktualny | Biuletyn VAT 2/2018 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 14.02.2018

    Wykazy podmiotów niezarejestrowanych, wykreślonych lub przywróconych do rejestru jako podatnicy VAT mają ułatwić przedsiębiorcom weryfikację rzetelności ich kontrahentów. Są dostępne dla podatników od 13 stycznia 2018 r. na stronie MF.

  • Odliczanie częściowe i korekta roczna odliczonego VAT

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 2/2018 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 09.02.2018

    1. Kiedy podatnik ma obowiązek odliczania proporcjonalnego L.p. Podatnik ma obowiązek stosować zasady odliczenia proporcjonalnego, gdy: Podatnik ma obowiązek stosować następujące zasady odliczenia proporcjonalnego 1. wykonuje zarówno czynności pozostające poza działalnością gospodarczą, jak i

  • Odpowiedzialność karna księgowych

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 24/2017 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 22.01.2018

    1. Kary za nieprawidłowości w sporządzaniu sprawozdań finansowych Lp. Karze podlega Wymiar kary Podstawa prawna 1 2 3 4 1. Kto dopuszcza do: 1. niesporządzenia: – sprawozdania finansowego, – skonsolidowanego sprawozdania finansowego, –

  • Przestępstwa i wykroczenia skarbowe – kary dla księgowych

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 23/2017 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 22.01.2018

    I. Czyny zabronione i wysokość kar 1. Kary za oszustwo podatkowe Lp. Karze podlega Wymiar kary Podstawa prawna 1. Podatnik, który składając organowi podatkowemu, innemu uprawnionemu organowi lub płatnikowi deklarację lub oświadczenie: ● podaje nieprawdę lub zataja prawdę, albo ●

  • Wynagrodzenia pracownicze i należne od nich składki ZUS – rozliczenie w kosztach pracodawcy

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 22/2017 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 22.01.2018

    I. Kiedy pracodawca może rozliczyć w kosztach wynagrodzenia wypłacane pracownikom Lp. Faktyczny termin wypłaty wynagrodzenia Moment zaliczenia wynagrodzenia do kosztów 1. Wynagrodzenie wypłacone w terminie wynikającym z umowy o pracę. Miesiąc, za który wynagrodzenie jest należne. Dokumentem, na

  • Terminy zapłaty w transakcjach handlowych – szczególne uprawnienia wierzyciela i obowiązki dłużnika

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 20/2017 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 22.01.2018

    1. Kiedy wierzyciel może skorzystać z ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych 1. Jakie transakcje podlegają przepisom ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych? Przepisy ustawy o transakcjach handlowych mają zastosowanie tylko do transakcji, których wyłącznymi stronami są: ● przedsiębiorcy

  • Skarga i sprzeciw w postępowaniu przed sądem administracyjnym

    Artykuł aktualny | Monitor Księgowego 17/2017 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 22.01.2018

    Rodzaje skarg Rodzaj środka zaskarżenia Kiedy ma zastosowanie Skarga Skargę do sądu można wnieść po wyczerpaniu środków zaskarżenia, czyli wtedy gdy stronie nie przysługuje żaden środek zaskarżenia taki jak: ● zażalenie ● odwołanie ● ponaglenie. Sprzeciw od decyzji

  • Terminarz kadrowo-płacowy na 2018 r.

    Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2018 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 19.01.2018

    STYCZEŃ 1 stycznia ● zakaz pracy w placówkach handlowych ● obliczenie stanu zatrudnienia do celów ustalenia obowiązku tworzenia zfśs w 2018 r. 5 stycznia złożenie i opłacenie ZUS DRA za grudzień 2017 r. przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe 6 stycznia zakaz pracy w

  • Procedura zatrudniania na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło

    Artykuł aktualny do dnia 2017-12-24 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2017 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 19.01.2018

    Krok 1. Określ przedmiot zobowiązania i wybierz odpowiednią umowę cywilnoprawną Umowa zlecenia Umowa o dzieło Umowa zlecenia jest umową starannego działania. Oznacza to, że o wywiązaniu się z umowy nie decyduje jej efekt, ale odpowiednie wykonywanie czynności oraz dołożenie należytej staranności w realizowaniu

  • Zasady podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych

    Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15-16/2017 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 19.01.2018

    Pracownik, który dokształca się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do odpłatnych świadczeń z tego tytułu przewidzianych przez przepisy Kodeksu pracy (w art. 1031–1035). Z tego prawa, co do zasady, nie mogą skorzystać pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe bez inicjatywy lub zgody pracodawcy oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza umowa o pracę. Nie ma bowiem innych przepisów, które regulowałyby kwestię podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez osoby niebędące w stosunku pracy. Pracodawca może jednak posiłkować się przepisami Kodeksu pracy i stosować je do osób niebędących pracownikami, przy czym nie uprawnia go to do korzystania ze zwolnień składkowo-podatkowych w przypadku przyznania takim zatrudnionym

  • Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla poszczególnych grup ubezpieczonych

    Artykuł aktualny do dnia 2017-12-31 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2017 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 19.01.2018

    1 2 3 4 Ubezpieczony Podstawa wymiaru składek Uwagi ubezpieczenia społeczne ubezpieczenie zdrowotne 1 2 3 4 Pracownik Przychód ze stosunku pracy, w rozumieniu przepisów o pdof Przychód ze stosunku pracy stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne po

  • Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. i świadczenia od niego zależne

    Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 21/2017 [dodatek: Ściąga kadrowego], data dodania: 23.10.2017

    I. Minimalne wynagrodzenie dla pracowników i zleceniobiorców Status zatrudnionego Sposób wynagradzania Wysokość Podstawa prawna Pracownik stawka miesięczna nie niższe niż 2100 zł art. 6–8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, § 1-2

  • Procedura zatrudniania na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło

    Artykuł aktualny do dnia 2017-12-23 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2017 [dodatek: Ściąga kadrowego], data dodania: 21.09.2017

  • Zasady podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych

    Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15-16/2017 [dodatek: Ściąga kadrowego], data dodania: 27.07.2017

    Pracownik, który dokształca się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do odpłatnych świadczeń z tego tytułu przewidzianych przez przepisy Kodeksu pracy. Z tego prawa, co do zasady, nie mogą skorzystać pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe bez inicjatywy lub zgody pracodawcy oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza umowa o pracę. Nie ma bowiem innych przepisów, które regulowałyby kwestię podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez osoby niebędące w stosunku pracy. Pracodawca może jednak posiłkować się przepisami Kodeksu pracy i stosować je do osób niebędących pracownikami, przy czym nie uprawnia go to do korzystania ze zwolnień składkowo-podatkowych w przypadku przyznania takim

  • Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla poszczególnych grup ubezpieczonych

    Artykuł aktualny do dnia 2017-12-30 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2017 [dodatek: Ściąga kadrowego], data dodania: 23.05.2017

  • Wypełnianie świadectwa pracy – 6 praktycznych wskazówek

    Artykuł aktualny | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2017 [dodatek: Ściąga kadrowego], data dodania: 08.12.2017

    Wystawiając świadectwo pracy, pracodawca powinien pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Poniżej podajemy 6 wskazówek dotyczących wypełniania świadectwa pracy.

  • Jak w 2017 r. sporządzić dla pracownika listę płac – instrukcja

    Porada aktualna do dnia 2017-12-31 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2017 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 12.04.2017

    Obowiązujące przepisy nie zawierają wzoru listy płac, co oznacza, że pracodawca może ustalić ten wzór we własnym zakresie. Niniejsza instrukcja określa, jakie elementy powinna mieć lista płac, aby pracodawca mógł wywiązać się z ciążących na nim obowiązków w zakresie odprowadzenia podatku i składek ZUS w prawidłowej

  • VAT na przełomie roku – od kiedy stosujemy nowe przepisy

    Artykuł aktualny do dnia 2017-12-31 | Biuletyn VAT 1/2017 [dodatek: Ściąga Księgowego], data dodania: 28.12.2016

    Nowelizacja ustawy o VAT, która weszła w życie 1 stycznia 2017 r., zmienia zasady rozliczeń dla wielu podatników. Najwięcej problemów, jak zwykle, sprawia rozliczenie na przełomie roku, gdy umowy są podpisane i zaliczki wpłacone jeszcze w starym roku, a transakcja ma miejsce już w nowym roku. Przedstawiamy zasady rozliczeń w okresie przejściowym.

  • Wydawanie i prostowanie świadectw pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.

    Artykuł aktualny do dnia 2017-05-31 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2017 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 17.02.2017

    1. Wydawanie świadectw pracy Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wydawania świadectw pracy. Poniżej przedstawiamy procedurę wystawiania świadectw pracy po zmianach przepisów. Zasady wydawania świadectw pracy od 1 stycznia 2017 r. Przykład Umowa o pracę na okres próbny rozwiązała się 31 stycznia 2017 r. Pracodawca

  • Jak zatrudnić pracownika – procedura krok po kroku

    Porada aktualna do dnia 2018-05-24 | Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2016 [dodatek: Ściąga dla kadrowego], data dodania: 12.12.2016

    KROK 1 Sporządź i zamieść ogłoszenie rekrutacyjne Pracodawca rozpoczyna rekrutację od sporządzenia i zamieszczenia np. w internecie ogłoszeń rekrutacyjnych. Ogłoszenia nie powinny zawierać zapisów dyskryminujących kandydatów np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, chyba że pracodawca jest w stanie w sposób

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK