Decyzja ZUS nr 652/2022 z dnia 8 czerwca 2022 r., sygn. WPI/200000/43/652/2022
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby pełniące funkcję członków rady nadzorczej/osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, z tytułu realizacji instrumentów nabytych w ramach programu motywacyjnego organizowanego przez spółkę zagraniczną
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1009) Zakład Ubezpieczeń Społecznych stanowisko zawarte we wniosku złożonym 09 maja 2022r. przez Przedsiębiorcę:
1. uznaje za prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby pełniące funkcję członków rady nadzorczej z tytułu realizacji Instrumentów nabytych w ramach Programu Motywacyjnego organizowanego przez Spółkę Zagraniczną;
2. uznaje za prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, z tytułu realizacji Instrumentów nabytych w ramach Programu Motywacyjnego organizowanego przez Spółkę Zagraniczną
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 09 maja 2022r., uzupełnionym w zakresie formalnym i merytorycznym pismem z 19 maja 2022r. (doręczonym 31 maja 2022r.), {zwana dalej "Przedsiębiorcą"), reprezentowana przez doradcę. podatkowego wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej "Zakładem") o wydanie interpretacji w trybie art 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że jest spółką prowadzącą działalność w zakresie m.in. produkcji kosmetyków, bezpośrednio kontrolowaną przez .................... [dalej: "Zagraniczna Spółka"). Zagraniczna Spółka zdecydowała się na wprowadzenie programu motywacyjnego (dalej: "Program Motywacyjny" lub "Program") dla niektórych osób związanych z Polską Spółką (tj. wybranych przez Zagraniczną Spółkę wspólników, członków zarządu, członków rady nadzorczej, a także kluczowych pracowników i dyrektorów - dalej: "Osoby Uprawnione").
Osoby Uprawnione nie są i nie będą związane z Zagraniczną Spółką umowami takimi jak umowa o pracą, umowa zlecenia, kontrakt menedżerski czy umowa o świadczenie usług zawierana w ramach działalności gospodarczej. Osoby Uprawnione nie są i nie będą również powołane w skład organów zarządczych czy nadzorczych Spółki Zagranicznej. Niektóre z Osób Uprawnionych mogą być udziałowcami Zagranicznej Spółki.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
