W jakiej wysokości należy opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe po przekroczeniu limitu 30-krotności
PROBLEM
Klient naszego biura jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w banku. Umowa ta rozwiąże się z końcem marca 2026 r. W ramach umowy o pracę w tym roku osiągnie łączny oskładkowany przychód w wysokości przekraczającej roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Z początkiem kwietnia 2026 r. rozpocznie on prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej i przystąpi m.in. do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, z deklaracją maksymalnej podstawy wymiaru na poziomie 250% przeciętnego wynagrodzenia. Składkę wypadkową i na Fundusz Pracy za 2026 r. będzie opłacał natomiast od podstawy wynoszącej 60% przeciętnego wynagrodzenia. Czy takie postępowanie jest prawidłowe?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
