Interpretacja indywidualna z dnia 15.11.2017, sygn. 0111-KDIB2-2.4011.262.2017.2.MZA, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-2.4011.262.2017.2.MZA
Skutki podatkowe otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 201 ze zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z 14 września 2017 r. (data wpływu 18 września 2017 r.), uzupełnionym 7 listopada 2017 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 18 września 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
W związku z brakami formalnymi stwierdzonymi we wniosku, pismem z 26 października 2017 r., Znak: 0111-KDIB2-2.4011.262.2017.1.MZA wezwano Wnioskodawczynię do uzupełnienia wniosku. Uzupełnienia dokonano 7 listopada 2017 r.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:
Wnioskodawczyni wskazała, że w okresie od 1 stycznia 2017 r. do 31 grudnia 2017 r. w Banku trwają grupowe zwolnienia, o których mowa w Porozumieniu dotyczącym Grupowego Zwolnienia zawartego 15 grudnia 2016 r. pomiędzy Bankiem a Organizacjami związkowymi działającymi w Spółce (Porozumienie ZZ). W porozumieniu tym ustalono, że niezależnie od odprawy Bank wypłaci pracownikom, z którymi w ramach grupowego zwolnienia zostanie rozwiązana umowa o pracę na podstawie porozumienia stron, dodatkowe odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy (Dodatkowe Odszkodowanie I).
W dniu 27 lutego 2017 r. Wnioskodawczyni zawarła porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę w ramach zwolnień grupowych. W dniu 31 maja 2017 r. ustał stosunek pracy Wnioskodawczyni. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za porozumieniem stron w trybie art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W tym samym dniu na rachunek bankowy Wnioskodawczyni została przelana Odprawa (trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia) i Dodatkowe Odszkodowanie I, od którego pobrano 18% podatku dochodowego od osób fizycznych.
Wnioskodawczyni wskazała, że wysokość i zasady ustalania Dodatkowego Odszkodowania I zostały zawarte w Porozumieniu dotyczącym Grupowych Zwolnień z 15 grudnia 2016 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
