29.06.2016 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 29.06.2016, sygn. ILPB1/4511-1-588/16-2/APR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/4511-1-588/16-2/APR

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z możliwością zastosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodu.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przedstawione we wniosku z dnia 17 maja 2016 r. (data wpływu 19 maja 2016 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z możliwością zastosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 19 maja 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodu.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

A to wiodący dostawca aplikacji klasy korporacyjnej dla organizacji działających w sektorze usług. Osiągająca ponad 500 mln EUR przychodów rocznie zatrudniająca ponad 4000 pracowników na całym świecie firma A dostarcza najlepsze w swojej klasie rozwiązania ERP (ang. Enterprise Resource Planning). Korzystają z nich tysiące organizacji z takich sektorów jak: usługi specjalistyczne, edukacja, usługi publiczne, non-profit, nieruchomości, sprzedaż hurtowa czy usługi finansowe.

W Polsce globalna struktura A jest reprezentowana przez Spółkę AA Sp. z o.o. (dalej: Spółka), która zajmuje się rozwojem systemów klasy ERP i HR, sprzedawanych pod marką B. System B HR jest wiodącym oprogramowaniem na rynku HR, zaś B ERP to zorientowany na ludzi system klasy ERP automatyzujący bieżącą pracę w obszarze działań strategicznych. Obecnie z tych rozwiązań korzysta ponad 2 tys. firm i instytucji dużej i średniej wielkości, będących liderami w swoich branżach.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne