Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606507)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.06.2018 Kadry i płace

    Czy pracodawca powinien zwrócić pracownikowi koszty związane z wezwaniem przez policję

    PROBLEM

    Pracownik naszej firmy został wezwany przez policję w charakterze świadka w celu złożenia zeznań. Sprawa dotyczy jednej z naszych filii. Miejsce stawiennictwa wskazane na wezwaniu znajduje się w innej miejscowości niż ta, w której mieści się stałe miejsce pracy podwładnego. Czy w związku z tym pracownikowi musimy wypłacić należności z tytułu podróży służbowej, jak np. diety czy zwrot kosztów przejazdów? Jeśli okaże się, że nie jest to nasz obowiązek, to kto zwraca pracownikowi koszty podróży?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy późniejsza wypłata prowizji powoduje obowiązek wyrównania wynagrodzenia za zwolnienie okolicznościowe
    • Czy pracownikowi należy się urlop okolicznościowy na pogrzeb cioci, którą się opiekował
    • Czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia z powodu siły wyższej
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    • Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w zaświadczeniu o zarobkach wystawianym pracownikowi
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy Art./§ 6
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    01.07.2019 Kadry i płace
    Gdzie przechowywać dokumenty dotyczące powołania pracownika na ćwiczenia wojskowe
    Czytaj więcej
    23.10.2018 Kadry i płace
    Na jak długo zwalnia się z pracy pracownika, który honorowo oddaje krew
    Czytaj więcej
    03.07.2018 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?
    Czytaj więcej
    01.07.2018 Kadry i płace
    Czy można wziąć dwukrotnie urlop okolicznościowy na cywilny i kościelny ślub dziecka
    Czytaj więcej
    29.06.2018 Kadry i płace
    Jak wypłacić wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy pracownikowi będącemu krwiodawcą?
    Czytaj więcej
    29.06.2018 Kadry i płace
    Ile razy pracownik może korzystać ze zwolnienia od pracy w związku ze swoim ślubem?
    Czytaj więcej
    28.11.2014 Kadry i płace
    Zwolnienie od pracy z powodu ważnego wydarzenia rodzinnego - jak obliczyć wynagrodzenie
    Czytaj więcej
    26.02.2014 Kadry i płace
    Spóźnienie do pracy z powodu warunków atmosferycznych - zasady usprawiedliwiania nieobecności
    Czytaj więcej
    12.12.2013 Ubezpieczenia
    Jak usprawiedliwiać nieobecności w pracy po zmianie przepisów od 22 listopada 2013 r.
    Czytaj więcej
    29.07.2013 Kadry i płace
    Czy samo zawiadomienie o terminie rozprawy sądowej usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy
    Czytaj więcej
    12.03.2013 Kadry i płace
    Jakie uprawnienia pracownicze musi zapewnić pracodawca stażyście z urzędu pracy
    Czytaj więcej
    07.09.2011 Kadry i płace
    Czy można udzielić urlopu okolicznościowego kilka miesięcy po ślubie
    Czytaj więcej
    22.07.2006 Kadry i płace
    Czy pracownicy, która urodziła dziecko, przysługują 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka
    Czytaj więcej
    22.04.2006 Kadry i płace
    Jak wystawić zaświadczenie o utraconych zarobkach?
    Czytaj więcej
    22.04.2006 Kadry i płace
    Jak wypłacić wynagrodzenie w razie nieobecności pracownika wezwanego do sądu?
    Czytaj więcej
    07.01.2006 Kadry i płace
    Czy urlop macierzyński ulega przedłużeniu o dni przysługujące z tytułu zwolnienia okolicznościowego?
    Czytaj więcej
    29.10.2005
    Czy udzielenie tzw. urlopu okolicznościowego powoduje niezachowanie 14-dniowego urlopu wypoczynkowego?
    Czytaj więcej
    13.09.2005
    Kiedy pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika od pracy?, sygn. I PKN 350/98
    Czytaj więcej
    13.09.2005
    Kiedy odmowa udzielenia zwolnienia od pracy jest sprzeczna z prawem?, sygn. I PK 396/03
    Czytaj więcej
    13.08.2005
    Czy pracownikowi tymczasowemu przysługuje zwolnienie od pracy z tytułu śmierci babci?
    Czytaj więcej
    29.07.2005 Kadry i płace
    Jak wypłacić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?
    Czytaj więcej
    28.06.2005 Kadry i płace
    Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o wykorzystanym urlopie okolicznościowym?
    Czytaj więcej
    13.04.2005 Kadry i płace
    Kiedy pracownikowi za okres nieświadczenia pracy należy się wynagrodzenie?
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.