Rozliczenie w księgach rachunkowych zwrotu przez byłego pracownika kosztów odbytych szkoleń
Firmy często zawierają umowy szkoleniowe z pracownikami, na podstawie których pracodawca pokrywa koszty szkolenia. Równie często w umowach szkoleniowych zawierany jest zapis, że jeśli pracownik po otrzymaniu tego świadczenia w terminie (np. w okresie 3 lat, który wynika z regulacji Kodeksu pracy) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, to jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki. Wówczas pojawiają się pytania:
● Czy obciążenie pracownika częściowymi kosztami szkolenia z powodu wcześniejszego rozwiązania przez niego stosunku pracy podlega VAT (tj. czy należy wystawić fakturę i rozliczyć VAT należny z tego tytułu)?
● Czy wpłacona przez pracownika kwota jest przychodem podatkowym?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
