28.09.2004 Kadry i płace

Czy komisja zakładowa związku zawodowego może zawiesić swoją działalność

Jestem radcą prawnym w zakładzie pracy, w którym działa związek zawodowy. Obecnie ma on jednego członka, ponieważ pozostali pracownicy będący związkowcami przeszli na emeryturę. Otrzymałem od tego jedynego członka związku informację, że komisja zakładowa zawiesza swoją działalność. Jakie przepisy stosuje się do takiej sytuacji?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jaką normę czasu pracy stosować wobec pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności po okresie ważności orzeczenia o niepełnosprawności

Składki na FP i FGŚP za zatrudnionych na umowę zlecenia – zasady rozliczania

Od 1 stycznia 2025 r. pracodawca może składać wnioski i ich korekty dotyczące dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025

Niezbędnik kadrowego na 2025 r.

USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Art./§ 17

Dokumenty podobne

12.04.2022 Kadry i płace

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika za czas zwolnienia ze świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie organizacji związkowej

12.07.2018 Kadry i płace

Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

02.06.2016 Kadry i płace

Jakie koszty działalności organizacji związkowej ponosi pracodawca

02.05.2016 Kadry i płace

Jakie są zasady funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w jednostkach budżetowych

02.12.2015 Kadry i płace

Na ile kont bankowych należy przekazać pobrane od pracowników składki na rzecz organizacji związkowej

29.05.2014 Kadry i płace

Na jakiej podstawie pracodawca może zrefundować koszty wyjazdów działaczy związkowych

12.03.2013 Podatki

Czy wynagrodzenie pracowników przypadające na czas pełnienia przez nich funkcji w organizacjach związkowych jest kosztem

29.05.2012 Podatki

Czy pracodawca może zaliczyć wydatki ponoszone w związku z nieodpłatnym udostępnieniem części nieruchomości związkowi zawodowemu do kosztów

22.03.2011 Kadry i płace

Czy zakład pracy ma obowiązek informować organizację związkową o wycofaniu przez jej członków zgody na potrącanie składki związkowej

07.08.2006 Kadry i płace

Czy związek zawodowy musi uzasadnić odmowną decyzję udzielenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę z chronionym działaczem związkowym

07.05.2006 Kadry i płace

Czy związkowcy mogą żądać podania nazwisk pracowników przechodzących do innego pracodawcy

07.02.2006 Kadry i płace

Czy pracownik - działacz związkowy może sam złożyć wniosek o urlop bezpłatny na pełnienie funkcji z wyboru?

07.02.2006

Kto udziela urlopu wypoczynkowego działaczowi związkowemu?

07.02.2006

Czy pracodawca może uczestniczyć w zebraniu wyborczym organizacji związkowej?

22.01.2006

Czy pracownik - związkowiec ma prawo do „trzynastki”?

22.01.2006 Kadry i płace

Czy „etatowemu” działaczowi związkowemu można zlecić pracę w godzinach nadliczbowych?

13.12.2005

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec organizacji związkowej przy przeniesieniu pracowników?

13.11.2005

Kiedy działacz związkowy nie jest chroniony?, sygn. I PK 263/04

13.11.2005 Kadry i płace

Na jakiej podstawie społeczny inspektor pracy korzysta z doraźnych zwolnień od pracy?

13.11.2005

Kogo należy zaliczyć do „innych osób wyznaczonych do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy”?

13.11.2005

Czy plan urlopów należy uzgadniać ze związkami zawodowymi?

29.10.2005

Jak postępuje pracodawca w przypadku powołania zarządu komisarycznego zakładowej organizacji związkowej?

29.10.2005

Jak często organizacja międzyzakładowa ma obowiązek podawać pracodawcom informację o liczbie członków tej organizacji?

13.10.2005

Jak zmienić regulamin wynagradzania?

Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 887), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.

W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony.
Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.

Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie, możliwości zmiany ustawień prywatności oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w Polityce Prywatności Grupy INFOR PL i Polityce Cookies Grupy INFOR PL