Jak obliczyć urlop wypoczynkowy pracownika w 2004 r.
Przyjęta nowelizacja Kodeksu pracy zmieniła treść art. 154 Kodeksu pracy.
Dotychczas obowiązujące przepisy określały wymiar urlopu wypoczynkowego, który wynosił:
• 18 dni urlopu po roku pracy,
• 20 dni urlopu po 6 latach pracy,
• 26 dni urlopu po 10 latach pracy.
Od 1 stycznia 2004 r. wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego wynosi:
• 20 dni urlopu, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 26 dni urlopu, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat.
Nowe wymiary urlopu dotyczą pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.
Nowelizacja wprawadza również nowe zasady udzielania pierwszego urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który po raz pierwszy nabył do niego prawo.
Dotychczas prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego pracownik nabywał po przepracowaniu roku. Pracownik ten mógł również skorzystać z połowy przysługującego mu wymiaru urlopu już po przepracowaniu 6 miesięcy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
