Czy pracownicy ze stawką godzinową mają prawo do wynagrodzenia za wolne udzielone za święto 3 maja
Zatrudniamy pracowników wynagradzanych stawką godzinową w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Za 3 maja 2014 r. musimy udzielić m.in. tym pracownikom innego dnia wolnego. Czy za ten dzień musimy wypłacić im wynagrodzenie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Wykonywanie pracy w niedziele i
święta po zmianie przepisów