Jaka rekompensata przysługuje za pracę w święta
W listopadzie br. wypadały dwa dni świąt, w tym jeden w sobotę. Niektórzy pracodawcy musieli w te dni zlecić swoim pracownikom pracę. W takim przypadku powstają wątpliwości, w jaki sposób zrekompensować pracę w dni świąteczne.
Pracownikom wykonującym pracę w święta należy w pierwszej kolejności zapewnić inny dzień wolny od pracy. Dnia wolnego pracodawca powinien udzielić w ciągu okresu rozliczeniowego (art. 151 § 1 Kodeksu pracy). Bez względu na to, ile godzin pracownik przepracował w święta, powinien w zamian za to otrzymać cały dzień wolny.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
