Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614905)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.11.2012 Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Jak wypłacić wyrównanie zasiłku wraz z odsetkami od błędnie ustalonej podstawy wymiaru

    Wypłaciliśmy pracownikowi w lipcu br. zasiłek (80% podstawy wymiaru) za 2-tygodniowe zwolnienie lekarskie (14 dni) w nieprawidłowo obliczonej wysokości, ponieważ nie uwzględniliśmy w podstawie wymiaru jednorazowej nagrody, którą pracownik otrzymał w marcu w kwocie 690 zł. Według regulaminu nagroda ta jest zmniejszana za okres niezdolności pracownika do pracy. Pracownik jest wynagradzany stawką 3380 zł miesięcznie, dodatkowo otrzymuje premię kwartalną w wysokości od 500 do 1200 zł, jeżeli przez cały miesiąc jest obecny w pracy. W listopadzie br. pracownik wystąpił do nas o przeliczenie podstawy i wypłatę zasiłku w prawidłowej wysokości oraz o zapłatę odsetek od nieprawidłowo wypłaconej kwoty. Jak należy prawidłowo to zrobić?

    PROBLEM

    PROBLEM

    Jednorazowa nagroda wraz z wynagrodzeniem wypłaconym za marzec podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego. Zatem powinni Państwo ponownie przeliczyć podstawę wymiaru świadczenia uwzględniając w niej nagrodę. Zaniżenie podstawy wymiaru zasiłku nastąpiło z powodu błędu pracodawcy, co powoduje, że w takim przypadku mają Państwo obowiązek wyrównać kwotę wypłaconego w lipcu zasiłku, a także wypłacić odsetki od tej kwoty za cały okres opóźnienia. Szczegóły w uzasadnieniu.

    UZASADNIENIE

    Jednorazowa nagroda, przyznana pracownikowi na podstawie indywidualnej oceny jego pracy, niewypłacana za okresy pobierania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby i macierzyństwa, podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego i innych świadczeń chorobowych. Nagroda powinna zostać uwzględniona wraz z wynagrodzeniem wypłaconym za marzec. Zatem powinni Państwo ponownie przeliczyć podstawę wymiaru świadczenia uwzględniając w niej niewypłaconą nagrodę.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy, gdy współmałżonek prowadzi działalność nierejestrowaną
    • Jak weryfikować prawo pracownika do świadczeń chorobowych
    • Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych ZUS wyrównanie wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego
    • Zmiana stanowiska ZUS w sprawie ustalania podstawy zasiłkowej
    • Kiedy przeliczać podstawę zasiłkową dla pracownika wykonującego zlecenie dla pracodawcy
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 41 62 63 64 67
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 85
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    21.04.2026 Podatki
    Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. – co się zmieni dla pracodawców
    Czytaj więcej
    14.04.2026 Ubezpieczenia
    Zasady wliczania składników rocznych do podstawy wymiaru zasiłków
    Czytaj więcej
    14.04.2026 Podatki
    Jak skorygować raport ZUS RSA, gdy wypłacono nienależne wynagrodzenie chorobowe
    Czytaj więcej
    13.04.2026 08:23 Ubezpieczenia
    Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują zmiany w orzecznictwie lekarskim ZUS
    Czytaj więcej
    07.04.2026 Ubezpieczenia
    Kontrola zwolnień lekarskich od 13 kwietnia 2026 r. – nowe uprawnienia i obowiązki płatników składek i ubezpieczonych
    Czytaj więcej
    30.03.2026 10:36 Ubezpieczenia
    Od 1 kwietnia 2026 r. nowy wskaźnik waloryzacji do ustalenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego
    Czytaj więcej
    24.03.2026 Podatki
    Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    09.03.2026 Kadry i płace
    Zmiany w korzystaniu ze zwolnień lekarskich od 13 kwietnia 2026 r.
    Czytaj więcej
    02.03.2026 06:31 Ubezpieczenia
    Zwolnienie lekarskie w dniu pracy. ZUS zmienia stanowisko w ważnej sprawie
    Czytaj więcej
    23.02.2026 Kadry i płace
    Czy opłacać składki ZUS z działalności gospodarczej po przekroczeniu podstawy wymiaru tych składek z umowy o pracę
    Czytaj więcej
    16.02.2026 10:25 Ubezpieczenia
    Nowe zasady składania wniosków o wypłatę zasiłków chorobowych i opiekuńczych uchwalone przez Sejm
    Czytaj więcej
    11.02.2026 Kadry i płace
    Czy dzień świadczenia pracy, na który pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie, wlicza się do okresu zasiłkowego
    Czytaj więcej
    10.02.2026 Ubezpieczenia
    Kiedy powstaje prawo do zasiłku opiekuńczego dla zleceniobiorcy
    Czytaj więcej
    10.02.2026 Ubezpieczenia
    Jak wliczać prowizje do podstawy wymiaru zasiłków
    Czytaj więcej
    28.01.2026 Kadry i płace
    Czy wsteczne zwolnienie lekarskie chroni pracownika przed dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy
    Czytaj więcej
    21.01.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 590/2025 z dnia 20 listopada 2025 r., sygn. DI/100000/43/970/2025
    Czytaj więcej
    14.01.2026 Kadry i płace
    Zasady ustalania okresu pobierania zasiłku chorobowego – nowe wytyczne ZUS
    Czytaj więcej
    12.01.2026 Kadry i płace
    Jakie dokumenty złożyć za pracownika, który został ponownie zatrudniony w tym samym miesiącu ze statusem emeryta
    Czytaj więcej
    29.12.2025 Podatki
    Czy vouchery prezentowe przekazane pracownikom z okazji jubileuszu firmy należy oskładkować
    Czytaj więcej
    17.12.2025 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2026 z komentarzem
    Czytaj więcej
    10.12.2025 Kadry i płace
    Zasiłki dla pracowników tymczasowych – ustalanie podstawy wymiaru i wypłata
    Czytaj więcej
    08.12.2025 Podatki
    Jak skorygować dokumenty płacowe w przypadku odmowy wypłaty zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego
    Czytaj więcej
    04.12.2025 Kadry i płace
    Wpływ minimalnego wynagrodzenia na składniki płacowe w 2026 r.
    Czytaj więcej
    12.11.2025 Ubezpieczenia
    Czy wcześniejsze opłacanie składek chorobowych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej wpływa na okres wyczekiwania przy nowym zatrudnieniu
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.