27.06.2018 Kadry i płace

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych a dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przypomina, że miesięczne dofinansowanie nie przysługuje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągającemu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – obowiązki i korzyści dla pracodawcy

USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Art./§ 2

Dokumenty podobne

20.09.2023 Kadry i płace

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – obowiązki i korzyści dla pracodawcy

16.05.2023 13:49 Kadry i płace

Pracodawcę obowiązują nowe wzory niektórych informacji składanych do PFRON

12.10.2022 Kadry i płace

Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych – zasady ubiegania się o wsparcie z PFRON

04.10.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 4 października 2022 r., sygn. I USKP 136/21

29.08.2022 10:43 Kadry i płace

Od 1 września 2022 r. zmieni się kwota wpłat na PFRON

10.09.2021 Kadry i płace

Kto może dopuścić niepełnosprawnego do pracy w godzinach nadliczbowych w czasie epidemii COVID-19

01.06.2021 Kadry i płace

Od kiedy zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych, jeżeli dostarczył orzeczenie dopiero po zmianie stopnia niepełnosprawności

26.04.2021 Kadry i płace

Czy można zaplanować dyżur nocny pracownikowi z umiarkowaną niepełnosprawnością

02.10.2020 Kadry i płace

Jak naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika, który stracił umiarkowany stopień niepełnosprawności

10.03.2020 Kadry i płace

Jak pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną może ubiegać się o dofinansowanie jej wynagrodzenia z PFRON

19.09.2019 Kadry i płace

Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób

04.07.2019 Kadry i płace

Czy pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie z PFRON składki na SFWON i wpłaty na PPK

14.03.2019 Kadry i płace

Jakie zmiany czekają pracodawców w zakresie ochrony danych osobowych

20.12.2018 Podatki

Jakie deklaracje i informacje mają obowiązek złożyć pracodawcy w styczniu 2019 r.

19.11.2018 Kadry i płace

Jak po zmianach przepisów pracodawca może ubiegać się o wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

22.10.2018 Kadry i płace

Co się zmieniło od 1 października 2018 r. w formularzach dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne

01.08.2018 Kadry i płace

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów

03.07.2018 Kadry i płace

Jakie zmiany w obowiązkach pracodawców wobec PFRON wejdą w życie od 1 lipca 2016 r.

03.07.2018 Kadry i płace

Jak zmieniły się zasady wspierania pracodawców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych

03.07.2018 Kadry i płace

Jak po zmianie przepisów udzielać dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownikom niepełnosprawnym

02.07.2018 Kadry i płace

Jak można skorzystać z obniżenia wpłaty na PFRON

02.07.2018 Kadry i płace

Ograniczenie wysokości obniżenia we wpłatach na PFRON

02.07.2018 Kadry i płace

Jak ustalić wysokość ulgi we wpłatach na PFRON z tytułu zakupu usługi/produkcji od pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne

02.07.2018 Kadry i płace

Jak pracodawcy zobowiązani do wpłat na PFRON mogą obniżyć wpłaty lub nie dokonywać ich wcale