Czy udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim, jeżeli w dniu złożenia wniosku o urlop nie miała do niego prawa
Pracownica kończy wykorzystywać urlop macierzyński 15 grudnia 2010 r. W związku z tym złożyła wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po tym urlopie pozostałych 24 dni urlopu wypoczynkowego za 2010 r., który będzie wykorzystywała do 20 stycznia 2011 r. i całego 26-dniowego urlopu za 2011 r. Czy musimy udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego za 2011 r., skoro na dzień składania wniosku pracownica jeszcze go nie nabyła? Jeśli nie, to czy jeżeli pracownica złoży drugi wniosek w styczniu 2011 r. o udzielnie 26 dni urlopu za ten rok bezpośrednio po zakończeniu poprzedniego urlopu, tj. od 21 stycznia, będziemy musieli udzielić jej tego urlopu, skoro to nie będzie już bezpośrednio po urlopie macierzyńskim?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
