Jak obliczyć wysokość odprawy emerytalnej
Zatrudniamy pracownika, który zarabia 1650 zł miesięcznie. Oprócz stałej pensji pracownikowi przysługują zróżnicowane regulaminowe premie miesięczne (za kwiecień br. 200 zł, za maj br. 400 zł i za czerwiec br. 150 zł) i kwartalne (ostatnio 1000 zł, 800 zł, 1150 zł i 980 zł). Pracownik 31 lipca br. odchodzi na emeryturę. W jaki sposób obliczyć wysokość jego odprawy emerytalnej? W naszym zakładzie stosujemy kodeksową wysokość odpraw emerytalnych.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
