Wyrok SN z dnia 29 listopada 2022 r., sygn. I PSKP 83/21
Związek czasowy lub funkcjonalny między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę zostaje zachowany w pewnych wypadkach także wtedy, gdy spełnienie warunków uzyskania emerytury nastąpiło po rozwiązaniu stosunku pracy, jeśli spełnienie wszystkich przesłanek nabycia prawa do emerytury nie nastąpiło w dniu rozwiązania stosunku pracy, lecz w niedalekiej przyszłości po tej dacie.
Sygn. akt I PSKP 83/21
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Robert Stefanicki (przewodniczący) SSN Romuald Dalewski (sprawozdawca) SSN Renata Żywicka
w sprawie z powództwa M. S. przeciwko Wojewódzkiemu Funduszowi Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w […] o odprawę emerytalną, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 29 listopada 2022 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 8 września 2020 r., sygn. akt VIII Pa 1/20,
1) oddala skargę kasacyjną,
2) zasądza od Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w […] na rzecz M. S. kwotę 2025 (dwa tysiące dwadzieścia pięć) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi wyrokiem z 21 listopada 2019r., w punkcie I zasądził od pozwanego Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej z siedzibą w […] na rzecz powoda M. S. kwotę 18.089,01 zł brutto tytułem odprawy emerytalnej wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 28 lipca 2018 r., do dnia zapłaty. W punkcie II zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 2.700 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego. W pkt III nadał wyrokowi w pkt 1 rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 6.029,67 zł brutto i w pkt IV pobrał od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa - Kasy Sądu Rejonowego dla Łodzi - Śródmieścia kwotę 1.000 zł tytułem opłaty od pozwu z uiszczenia której powód był zwolniony z urzędu.
Sąd Rejonowy ustalił, że powód był zatrudniony w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w […] od 1 lipca 2002 r., na podstawie umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku głównego specjalisty w wymiarze 0,75 etatu. Wynagrodzenie powoda wynosiło 6.029,67 zł. Zgodnie z § 9 ust. 1 lit. c obowiązującego u pozwanego regulaminu wynagradzania pracownikom biura funduszu, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości 3-krotnego miesięcznego wynagrodzenia, w przypadku przepracowania łącznie 20 lat i więcej.
21 czerwca 2018 r. powód złożył pracodawcy pismo, w którym prosi o rozwiązanie z nim umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 28 lipca 2018 r., w związku z przejściem z tym dniem na emeryturę. 2 lipca 2018 r. powód złożył pracodawcy pismo, w którym prosił o rozwiązanie z nim umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 25 lipca 2018 r. w związku z przejściem z tym dniem na emeryturę. 12 lipca 2018 r., powód poinformował pracodawcę, iż wycofuje złożone przez siebie pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 28 lipca 2018 r., a w mocy pozostaje jego pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 25 lipca 2018 r. 13 lipca 2018 r. strony zawarły porozumienie, w którym ustaliły, iż w związku z osiągnięciem przez powoda wieku emerytalnego i zamiarem przejścia pracownika na emeryturę, na podstawie zgodnych oświadczeń woli, z dniem 25 lipca 2018 r. stosunek pracy powoda uległ rozwiązaniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
