Czy załatwianie prywatnych interesów w godzinach pracy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy?
Pracownicy samorządowi powinni unikać sytuacji, które narażają ich choćby na podejrzenia o stronniczość. Załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy w każdej sytuacji uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 15 lutego 2006 r., I PK 134/05).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
