Czy urlop wypoczynkowy przysługuje bezpośrednio po urlopie wychowawczym, nawet gdy pracownik nie przepracuje żadnego dnia?
Jedna z naszych pracownic w zeszłym roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie po jego zakończeniu wykorzystała cały przysługujący jej urlop zaległy i bieżący za 2005 r. Od grudnia 2005 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym jej w wymiarze 1 roku. W styczniu br. zgłosiła, że chce zrezygnować z urlopu wychowawczego i przyjść do pracy od 1 marca br. Wyraziliśmy na to zgodę. Jednak w dniu, kiedy pracownica powinna stawić się do pracy, złożyła wniosek o udzielenie urlopu na żądanie. Czy ma ona prawo do urlopu wypoczynkowego, po urlopie wychowawczym, jeżeli w tym roku nie przepracowała żadnego dnia?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
