Kiedy można przenieść pracownicę na inne stanowisko pracy?
Chcę przenieść na okres 3 miesięcy pracownicę ze stanowiska kierownika działu sprzedaży na stanowisko sprzedawcy. Będzie ona otrzymywała wynagrodzenie w dotychczasowej wysokości. Jednak pracownica odmówiła podjęcia obowiązków na niższym stanowisku. Czy miała takie prawo?
PROBLEM
RADA
Tak, ponieważ praca, do której pracownica jest przenoszona, nie odpowiada jej kwalifikacjom. Powierzanie pracownikowi innej pracy powinno mieścić się na poziomie takich kwalifikacji zawodowych, jakie są wymagane na stanowisku pracy, na którym jest zatrudniona dana osoba.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
