13.11.2004 Kadry i płace

Czy pracodawca może odmówić podjęcia rokowań dotyczących zawarcia układu zbiorowego?

Organizacja związkowa wystąpiła z wnioskiem o negocjacje zakładowego układu zbiorowego pracy. W zakładzie mamy regulaminy pracy i wynagradzania. Czy muszę rozpocząć negocjacje ze związkiem?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop

Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop

Czy za cykliczne przejazdy pracownika pomiędzy miejscami prowadzenia działalności przez pracodawcę przysługują należności delegacyjne

Jak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą

Sposoby wliczania do podstawy wymiaru zasiłków składników przysługujących cyklicznie

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 104 241² 241⁹ 241²⁴

Dokumenty podobne

10.06.2024 05:00 Kadry i płace

Monitoring na stołówce pracowniczej - czy jest dopuszczalny

08.05.2024 Kadry i płace

Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy

05.03.2024 Kadry i płace

Czy zmiana postanowień o dofinansowaniu zakupu okularów w regulaminie pracy wymaga konsultacji lub uzgodnienia z przedstawicielami pracowników

08.09.2023 16:04 Kadry i płace

Rozliczanie wynagrodzeń kierowców międzynarodowych po zmianach – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki

12.05.2023 Kadry i płace

Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy

31.03.2023 Kadry i płace

Przykładowe zapisy regulaminu pracy dotyczące bhp i ochrony przeciwpożarowej (wersja rozszerzona)

31.03.2023 Kadry i płace

Przykładowe zapisy regulaminu pracy dotyczące bhp i ochrony przeciwpożarowej (wersja podstawowa)

28.02.2023 Kadry i płace

Procedura przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników na nowych zasadach

13.02.2023 Kadry i płace

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki

13.01.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca postępuje prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za pracę przed ustalonym terminem płatności

09.01.2020 Kadry i płace

Czy można wprowadzić zakaz używania przez pracowników prywatnych mobilnych urządzeń elektronicznych w trakcie przerw w pracy

07.10.2019 Kadry i płace

Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę

04.10.2019 Kadry i płace

Jak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów

19.09.2019 Kadry i płace

Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób

08.08.2019 Kadry i płace

Czy potrzebna jest zgoda pracownika na zamieszczenie jego zdjęcia na identyfikatorze

28.03.2019 Kadry i płace

Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy

25.02.2019 Kadry i płace

Jak poinformować pracowników o nagrywaniu ich rozmów z klientami firmy

18.10.2018 Kadry i płace

Jak wprowadzić monitoring w zakładzie pracy

30.08.2018 Kadry i płace

Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników

28.08.2018 Kadry i płace

Czy pracodawca może wprowadzić przerwę lunchową tylko w niektóre dni tygodnia

20.08.2018 Kadry i płace

Jakie nowe obowiązki czekają pracodawców w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa

12.07.2018 Kadry i płace

Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

08.06.2018

Jakie zmiany dla pracodawców wprowadza nowa ustawa o ochronie danych osobowych

28.05.2018 Kadry i płace

Czy 60-minutowa przerwa niewliczana do czasu pracy musi być planowana w grafikach czasu pracy