Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych daje pracownikom szansę uzyskania należnych od pracodawcy świadczeń pieniężnych w przypadkach jego upadłości lub likwidacji, jeżeli nie jest on w stanie spełnić swoich zobowiązań.
Najczęściej występujące kwestie z tego zakresu tematycznego, które wymagały uściślenia przez sądy, to wskazanie, kto jest uprawniony do korzystania ze świadczeń oraz jakie rodzaje wierzytelności podlegają zaspokojeniu ze środków funduszu.
Wyrok Sądu Najwyższego z 7 sierpnia 2002 r. (I PKN 243/01, OSNP - wkł. 2003/3/10)
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
