PIP z nowymi kompetencjami. Przegląd zmian

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która weszła w życie 8 lipca 2026 r., znacząco rozszerza kompetencje organów PIP. Nowe przepisy mają ograniczyć przypadki nieprawidłowego zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi oraz zwiększyć skuteczność kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. Największe znaczenie tych zmian odczują pracodawcy, przedsiębiorcy, działy HR oraz podmioty korzystające z umów zleceń i kontraktów B2B.

Najważniejsze zmiany

Nowelizacja ustawy o PIP wprowadza szereg nowych kompetencji organów kontrolnych. Do najważniejszych należą:

• możliwość wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy,