Przygotowanie do kontroli PIP w firmie. Jakie obowiązki ma pracodawca

Zmiany, które weszły w życie 8 lipca 2026 r. rozszerzają uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i oznaczają dla pracodawców konieczność jeszcze większej dbałości o prawidłowe dokumentowanie podstaw zatrudnienia oraz zgodność stosowanych rozwiązań z przepisami prawa pracy. Pracodawca powinien przy tym pamiętać, że w większości przypadków nie zna celu wizyty inspektorów pracy. Kontrola może mieć charakter rutynowy, ale może być również efektem skargi złożonej przez pracownika. Odpowiednie przygotowanie firmy może znacząco ograniczyć ryzyko stwierdzenia nieprawidłowości.