Interpretacja indywidualna z dnia 7 lutego 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-3.4015.325.2024.3.BD; 0112-KDIL2-1.4011.946.2024.2.TR

Istota problemu

Główny problem prawny dotyczył tego, czy przekazywane pracownikom przez spółkę upominki okolicznościowe stanowią przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i czy w związku z tym na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika w zakresie obliczania i poboru zaliczek na podatek dochodowy. Organ podatkowy musiał rozstrzygnąć, czy tego typu świadczenia można uznać za darowiznę, która podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał, że przekazywane pracownikom upominki, które nie są uzależnione od wyników pracy, ocen rocznych czy wskaźników absencji, spełniają charakterystyczne cechy darowizny zgodnie z art. 888 Kodeksu cywilnego. Są to świadczenia nieodpłatne, wynikające z woli pracodawcy, nie będące częścią umowy o pracę czy kontraktu zlecenia. Zatem, zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, te świadczenia nie stanowią przychodu w rozumieniu tej ustawy, lecz podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn. W efekcie, na spółce nie ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu tych upominków.