Interpretacja indywidualna z dnia 1 czerwca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.432.2026.1.MKA

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

23 kwietnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 10 kwietnia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (…), wprowadzonym Decyzją (...), środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznaczane są między innymi i na:

-dofinansowanie wypoczynku pracownika,

-dofinansowanie wypoczynku dziecka pracownika,

-finansowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej w wysokości 10% odpisu na Fundusz.

W ramach działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej organizowane są również spotkania pracowników, podczas których zapewniana jest usługa gastronomiczna w formie tzw. „szwedzkiego stołu".

Forma serwowania posiłków polega na udostępnieniu uczestnikom różnorodnych produktów i potraw przeznaczonych do swobodnego spożycia. Każdy z pracowników samodzielnie komponuje posiłki według własnego uznania. Nie jest możliwe ustalenie:

-ilości spożytych produktów przez konkretnego pracownika,

-wartość świadczenia faktycznie przypadającego na poszczególnych uczestników spotkania.

Posiłki udostępniane są wszystkim pracownikom uczestniczącym w spotkaniu.

W przypadku organizowania spotkania organizator podaje liczbę osób uczestniczących w spotkaniu jednocześnie korzystających z bufetu w formie „szwedzkiego stołu”.

Wnioskodawca wskazuje, że sytuacja ta odpowiada przesłankom określonym w Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. 7/13 dotyczącym sposobu kwalifikowania nieodpłatnych świadczeń w przychodzie pracownika.

Komisja socjalna przy (…) w ramach wskazanego 10% odpisu na działalność kulturalno-oświatową oraz sportowo-rekreacyjną określa maksymalną wysokość środków do wykorzystania w danym roku przypadających na jednego pracownika.