Uwzględnienie dodatku funkcyjnego w odszkodowaniu za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony - Wyrok SN z dnia 26 października 2021 r., sygn. II PSKP 58/21
W przypadku pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, dodatek funkcyjny związany z zajmowanym stanowiskiem kierowniczym powinien być uwzględniony przy obliczaniu odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, jeżeli pracodawca nie wykazał istnienia okoliczności uzasadniających legalne pozbawienie pracownika tego stanowiska w spornym okresie.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Krzysztof Rączka (przewodniczący)
SSN Zbigniew Korzeniowski
SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa J. W. przeciwko A. […] w W. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 października 2021 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 6 czerwca 2019 r., sygn. akt III APa […],
I. uchyla zaskarżony wyrok w punkcie II. i III. i zmienia poprzedzający go wyrok Sądu Okręgowego w W. z dnia 24 marca 2015 r., XXI P […], w pkt II. i w punkcie III. (w części dotyczącej kosztów postępowania zasądzonych na rzecz powoda) w ten sposób, że
(-) zasądza od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 38 975 (trzydzieści osiem tysięcy dziewięćset siedemdziesiąt pięć) zł wraz z ustawowymi odsetkami od 17 kwietnia 2009 r. do 31 grudnia 2015 r. oraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 1 stycznia 2016 r. do dnia zapłaty,
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
