Interpretacja indywidualna z dnia 3 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.349.2024.1.MK1

Obowiązki płatnika w programie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę z siedzibą w USA.

Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

9 lipca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 9 kwietnia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w programie motywacyjnym.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego

Grupa kapitałowa A. jest wiodącym dostawcą (...). Łatwe w użyciu narzędzia programistyczne i kompleksowe portfolio produktów umożliwiają klientom z wielu branż tworzenie optymalnych projektów.

Spółką dominującą grupy A. jest B. z siedzibą w Stanach Zjednoczonych ("B"). Spółka B. jest notowana na giełdzie papierów wartościowych C. B. jest rezydentem podatkowym USA w rozumieniu umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej w 1974 roku pomiędzy Polską a USA.

Spółka A. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ("Spółka" lub "Wnioskodawca") jest spółką zależną od B. Bezpośrednim udziałowcem Wnioskodawcy jest spółka C. Spółka jest podmiotem dystrybuującym mikrokontrolery B. na rzecz klientów na rynku polskim.

Spółka zatrudnia w Polsce pracowników ("Pracownicy"), którzy uzyskują od Spółki przychody ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ("Ustawa o PIT").

B. ustanawia plany motywacyjne oparte na akcjach, które mają na celu przyciągnięcie utalentowanych osób do pracy w spółkach z grupy B., a także zatrzymanie i motywowanie pracowników grupy. Obecnie stosowany jest D. Plan ("Plan 2004"). Wnioskodawca zakłada, że w kolejnych latach będzie miał zastosowanie Plan 2004 lub nowy plan motywacyjny o podobnym charakterze, którego zasadnicze elementy, przedstawione poniżej, będą takie same jak w przypadku Planu 2004. W niniejszym wniosku Plan 2004 i ewentualnie zastępujący go plan motywacyjny o analogicznej konstrukcji są łącznie określane jako "Plan Motywacyjny".