Interpretacja indywidualna z dnia 22 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.199.2024.1.MM

Możliwość zastosowania zwolnienia do wynagrodzeń pracowników wykonujących swoje zadania w miejscu prowadzenia robót budowlanych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

25 marca 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą wyszczególnioną zgodnie z wpisem w Krajowym Rejestrze Sądowym, m.in. roboty związane z (...).

Charakter wykonywanej działalności wiąże się z zatrudnianiem pracowników, którzy wykonują swoje obowiązki na terenie różnych województw Rzeczypospolitej Polskiej. Wnioskodawca ma w szczególności na myśli pracowników budowlanych, pracowników posiadających samodzielne funkcje techniczne w budownictwie (posiadających uprawnienia budowlane), jak również pracowników obsługi administracyjno-biurowej.

Wskazani pracownicy wykonują swoje zadania w miejscu prowadzenia robót budowlanych, tj. poza siedzibą pracodawcy. Może zaistnieć sytuacja, w której pracownicy wykonują pracę poza swoim miejscem zamieszkania i ośrodkiem interesów życiowych – przykładowo pracownik ma miejsce zamieszkania w miejscowości A, a na teren budowy dojeżdża do miejscowości B.

W umowach o pracę tych pracowników, jako miejsce wykonywania pracy – docelowo będzie wskazana siedziba pracodawcy, a nie poszczególne województwa.

Wyjazdy do miejsca wykonywania pracy (teren budowy) mają charakter stały, tj. pracownik wyjeżdża na teren budowy w poniedziałek, a wraca w piątek.

Pracownicy obecnie nie otrzymują diet i innych należności za czas podróży służbowej, jak również nie otrzymują dodatkowego wynagrodzenia z tytułu tzw. „oddelegowania".