Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    27.03.2024 Kadry i płace

    Kryteria dobierania pracowników do zwolnień z przyczyn ekonomicznych - Wyrok SN z dnia 27 marca 2024 r., sygn. I PSKP 27/23

    W przypadku konieczności zwolnień z przyczyn ekonomicznych, pracodawca zachowuje swobodę wyboru kryteriów doboru pracowników do zwolnienia, o ile są one obiektywne i sprawiedliwe; jednym z dopuszczalnych kryteriów może być staż pracy na danym stanowisku.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący)

    ‎SSN Romualda Spyt ‎

    SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa J. K. ‎przeciwko T. w K. ‎o przywrócenie do pracy w następstwie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę oraz oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 27 marca 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu ‎z dnia 28 lutego 2022 r., sygn. akt V Pa 45/21,

    I. oddala skargę kasacyjną,

    II. zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    Uzasadnienie

    W wyroku z dnia 28 lutego 2022 r., sygn. akt V Pa 45/21, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu – w sprawie z powództwa J. K. przeciwko T. w K. – oddalił apelacje obu stron postępowania od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu z dnia 12 listopada 2021 r., sygn. akt IV P 332/20, w którym Sąd Rejonowy oddalił powództwo J. K. o przywrócenie do pracy w następstwie oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę; zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 7.320,87 zł z tytułu odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia; rozstrzygnął o kosztach postępowania oraz o rygorze natychmiastowej wykonalności.

    Sąd Okręgowy podzielił ustalenia podstawy faktycznej wyroku Sądu pierwszej instancji, zgodnie z którymi T. w K. jest samorządową instytucją kultury posiadającą osobowość prawną. Nadzór bezpośredni nad funkcjonowaniem T. sprawuje samorząd Województwa [...] przez Zarząd Województwa [...]. Organizator dokonuje okresowej kontroli i oceny działalności T. w zakresie m.in. prawidłowości gospodarowania mieniem i wykorzystania środków finansowych. W ramach posiadanych środków T. prowadzi samodzielną gospodarkę. Podstawą gospodarki finansowej jest plan ustalany przez dyrektora, z zachowaniem wysokości dotacji organizatora. Źródłem finansowania działalności T. są: przychody z prowadzonej działalności, przychody z najmu i dzierżawy składników majątkowych, dotacje z budżetu państwa lub jednostki samorządu terytorialnego.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Jak biuro rachunkowe powinno reagować na zarzuty dyskryminacji ze względu na ciążę przy zwolnieniu pracownicy
    • Czy wynagrodzenie za czas pozostawania pracownika bez pracy jest oskładkowane
    • Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami z końcem roku szkolnego – procedura postępowania
    • Jaką podstawę zakończenia stosunku pracy zastosować w przypadku zbiegu porozumienia stron i powołania do zawodowej służby wojskowej
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30 45
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.08.2025 Kadry i płace
    Jak biuro rachunkowe powinno reagować na zarzuty dyskryminacji ze względu na ciążę przy zwolnieniu pracownicy
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Kadry i płace
    Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami z końcem roku szkolnego – procedura postępowania
    Czytaj więcej
    08.11.2024 Kadry i płace
    Uprawnienia do odszkodowania za przedterminowe ustanie kadencji prezesa w spółce akcyjnej - Wyrok SN z dnia 8 listopada 2024 r., sygn. II CSKP 1719/22
    Czytaj więcej
    31.10.2024 Kadry i płace
    Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy
    Czytaj więcej
    09.10.2024 Kadry i płace
    Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej
    Czytaj więcej
    30.09.2024 Kadry i płace
    Czy można rozwiązać umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
    Czytaj więcej
    26.05.2023 Kadry i płace
    Czy brak realizacji nakazu inspektora PIP może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
    Czytaj więcej
    29.03.2023 Podatki
    Jak rozliczyć świadczenie pieniężne wypłacone w związku z zawarciem porozumienia rozwiązującego umowę o pracę przed jej faktycznym rozpoczęciem
    Czytaj więcej
    13.04.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 kwietnia 2022 r., sygn. II PSKP 87/21
    Czytaj więcej
    03.11.2021 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 3 listopada 2021 r., sygn. I PSKP 26/21
    Czytaj więcej
    12.07.2021 Kadry i płace
    Sposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady
    Czytaj więcej
    12.04.2021 Kadry i płace
    Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami – procedura postępowania
    Czytaj więcej
    10.09.2019 Kadry i płace
    Czy limit umów o pracę na czas określony dotyczy zatrudniania cudzoziemców
    Czytaj więcej
    09.07.2019 Kadry i płace
    Procedura zatrudnienia pracownika tymczasowego przez pracodawcę użytkownika – od umowy z agencją do rezygnacji z pracy
    Czytaj więcej
    26.06.2019 Kadry i płace
    Kiedy pracownik odmawiający udostępnienia swoich danych biometrycznych może zostać za to zwolniony
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.