Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    03.11.2021 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 3 listopada 2021 r., sygn. I PSKP 26/21

    W przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem brak jest odpowiednika art. 52 § 2 k.p., który to przepis przewiduje miesięczny termin na rozwiązanie umowy. Należy jednak zauważyć, że skoro dla rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (a zatem dla okoliczności z założenia wyjątkowej i dalej idącej niż „zwykłe” wypowiedzenie umowy o pracę) kluczowe znaczenie ma data powzięcia przez pracodawcę wiadomości o okolicznościach uzasadniających „zwolnienie dyscyplinarne”, to analogicznie należy przyjmować, że również dla rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem istotne znaczenie ma data, z którą pracodawca zdobył wiedzę o podstawach do złożenia wypowiedzenia. Innymi słowy, należy brać pod uwagę moment, w którym pracodawca dowiedział się o okolicznościach uzasadniających wypowiedzenie, bowiem kluczowe dla stwierdzenia, że dana przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zdezaktualizowała się, jest ustalenie czy pracodawca mógł wcześniej podjąć odpowiednie kroki i zareagować na działania pracowników.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący, sprawozdawca) ‎

    SSN Maciej Pacuda ‎

    SSN Krzysztof Rączka

    w sprawie z powództwa A. C. ‎przeciwko M. w O. ‎o przywrócenie do pracy, o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń ‎Społecznych w dniu 3 listopada 2021 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w K. ‎z dnia 17 maja 2019 r., sygn. akt VII Pa […],

    1. oddala skargę kasacyjną,

    2. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.590 (tysiąc pięćset dziewięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    Uzasadnienie

    Sąd Rejonowy w C., wyrokiem z dnia 7 listopada 2018 r., oddalił powództwo A. C. przeciwko M. w O. o przywrócenie do pracy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.

    W sprawie ustalono, że A. C. był zatrudniony w M. od 1 grudnia 1972 r., a od 1988 r. na stanowisku starszego kustosza.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    • Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej
    • Czy można zwolnić dyscyplinarnie z powodu komentarza pracownicy po odmowie przyznania podwyżki
    • Czy można rozwiązać umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
    • Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.08.2025 Kadry i płace
    Jak biuro rachunkowe powinno reagować na zarzuty dyskryminacji ze względu na ciążę przy zwolnieniu pracownicy
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Kadry i płace
    Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami z końcem roku szkolnego – procedura postępowania
    Czytaj więcej
    08.11.2024 Kadry i płace
    Uprawnienia do odszkodowania za przedterminowe ustanie kadencji prezesa w spółce akcyjnej - Wyrok SN z dnia 8 listopada 2024 r., sygn. II CSKP 1719/22
    Czytaj więcej
    31.10.2024 Kadry i płace
    Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy
    Czytaj więcej
    09.10.2024 Kadry i płace
    Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej
    Czytaj więcej
    30.09.2024 Kadry i płace
    Czy można rozwiązać umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
    Czytaj więcej
    27.03.2024 Kadry i płace
    Kryteria dobierania pracowników do zwolnień z przyczyn ekonomicznych - Wyrok SN z dnia 27 marca 2024 r., sygn. I PSKP 27/23
    Czytaj więcej
    26.05.2023 Kadry i płace
    Czy brak realizacji nakazu inspektora PIP może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
    Czytaj więcej
    29.03.2023 Podatki
    Jak rozliczyć świadczenie pieniężne wypłacone w związku z zawarciem porozumienia rozwiązującego umowę o pracę przed jej faktycznym rozpoczęciem
    Czytaj więcej
    13.04.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 kwietnia 2022 r., sygn. II PSKP 87/21
    Czytaj więcej
    12.07.2021 Kadry i płace
    Sposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady
    Czytaj więcej
    12.04.2021 Kadry i płace
    Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami – procedura postępowania
    Czytaj więcej
    10.09.2019 Kadry i płace
    Czy limit umów o pracę na czas określony dotyczy zatrudniania cudzoziemców
    Czytaj więcej
    09.07.2019 Kadry i płace
    Procedura zatrudnienia pracownika tymczasowego przez pracodawcę użytkownika – od umowy z agencją do rezygnacji z pracy
    Czytaj więcej
    26.06.2019 Kadry i płace
    Kiedy pracownik odmawiający udostępnienia swoich danych biometrycznych może zostać za to zwolniony
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.