Interpretacja indywidualna z dnia 18 września 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.548.2023.1.MST

Skutki podatkowe prowadzenia przez spółkę matkę programu motywacyjnego oraz zbycia udziałów w spółce matce przez uczestników programu, w związku z uczestnictwem pracowników spółki w programie o charakterze motywacyjnym.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

21 lipca 2023 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem Państwa pracowników w programie o charakterze motywacyjnym. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

A, spółka prawa brytyjskiego („Spółka-matka”) prowadzi program motywacyjny (Program A.)(„Program”) dla jej pracowników oraz pracowników spółek zależnych (dalej łącznie jako: „Grupa”), polegający na nieodpłatnym przyznawaniu uczestnikom opcji („Opcje”) dających prawo m.in. do odpłatnego nabycia lub objęcia udziałów w Spółce-matce („Udziały”) na zasadach określonych w regulaminie Programu („Regulamin”), po cenie ustalonej na moment otrzymania Opcji („(y.)”). Biorąc pod uwagę, że celem Programu jest m.in. wzrost wartości Spółki-matki, Y ma z założenia być niższa niż wartość rynkowa Udziałów na moment ich objęcia/nabycia, w związku z czym Program ma umożliwiać nabycie Udziałów na preferencyjnych warunkach.

Wnioskodawca, B. Sp. z o.o., jest spółką zależną od Spółki-matki, należącą do Grupy.

Program obejmuje pracowników spółek z Grupy, w tym pracowników Wnioskodawcy, tj. osoby, które mają zawarte z Wnioskodawcą umowy o pracę i są polskimi rezydentami podatkowymi („Uczestnicy”). Ewentualne przejście danego uczestnika do innej spółki należącej do Grupy (tj. np. zakończenie umowy o pracę z Wnioskodawcą z jednoczesnym zawarciem umowy o pracę z inną spółką należącą do Grupy) pozostaje bez wpływu na uczestnictwo takiej osoby w Programie – udział w Programie na dotychczasowych zasadach nadal jest możliwy.