Interpretacja indywidualna z dnia 24 stycznia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.1145.2022.1.MG

Obowiązki płatnika i obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

19 grudnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 16 grudnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika i obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego:

Spółka X Oddział w Polsce (dalej jako „Wnioskodawca” lub „Spółka polska”) jest podmiotem prawa polskiego z siedzibą w Polsce oraz jest częścią grupy kapitałowej Y. (dalej jako „Grupa”). Głównym przedmiotem działalności koncernu są (...).

Na czele Grupy stoi spółka A. Inc. (dalej jako „A” lub „Spółka amerykańska”) z siedzibą w Nowym Jorku w USA, podmiot prawa amerykańskiego, notowana na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych (NYSE). Spółka amerykańska jest jednostką dominującą wobec Spółki polskiej w rozumieniu ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217; dalej: „Ustawa o rachunkowości”).

W ramach grupy kapitałowej Y. funkcjonuje program motywacyjny „Y. Inc. 2019 Stock Incentive Plan” (dalej jako: „Plan”) zatwierdzony 9 maja 2019 roku uchwałą walnego zgromadzenia akcjonariuszy A.

Plan ma na celu stworzenie wspólnoty interesów pomiędzy Grupą Y., a pracownikami spółek wchodzących w jej skład, w tym pomiędzy Spółką polską a zatrudnionymi w niej osobami, a także w celu zwiększeniu ich motywacji i stabilności zatrudnienia/retencji zatrudnienia, tj. zatrzymania pracowników w tym samym miejscu pracy.