Interpretacja indywidualna z dnia 23 stycznia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.864.2022.2.KKA

Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Holandii.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

17 listopada 2022 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Holandii. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem, które wpłynęło  18 stycznia 2023 r. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego (po uzupełnieniu)

Pani .... (dalej: „Wnioskodawczyni”) będąca polskim rezydentem podatkowym jest pracownikiem Spółki X sp z o.o. z siedzibą w (dalej: „Pracodawca”). Y z siedzibą w A (Holandia) jest w stosunku do pracodawcy jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217).

W celu motywacji i wzmocnienia lojalności pracowników w spółkach należących do grupy oraz zwiększenia ich zaangażowania w pracę, mającą na celu długoterminowy rozwój grupy, wprowadzone zostały programy motywacyjne:

1.A plan 2021;

2.B plan 2021

(dalej: „Programy”), których organizatorem jest spółka akcyjna Y Wnioskodawczyni będzie uczestnikiem powyższych programów motywacyjnych.  Programy przewidują możliwość przyznania akcji spółki Y(dalej: „Akcje”).

Przystąpienie do każdego z programów jest dobrowolne. W ramach uczestnictwa w programach Wnioskodawczyni, w określonym przedziale czasu i na określonych warunkach może otrzymać nieodpłatnie akcje. Warunkiem przystąpienia do programów jest spełnienie warunków formalnych przewidzianych w regulaminach programów i ogólnych zasadach wynagradzania ustalanych przez Y przyznanie uprawnień następuje na podstawie zaświadczenia wydanego przez spółkę Y o przyznaniu praw w ramach danego programu.