Porada aktualna na dzień 20-04-2024

25.10.2022 Kadry i płace

Czy pracownik po umowie na okres próbny może zostać zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jakie dane zastępowanego pracownika podaje się w umowie o pracę na zastępstwo

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów

Stosowanie przepisów Kodeksu pracy po tzw. nowelizacji work-life balance – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki

W jakiej sytuacji można zastosować 3-miesięczny okres próbny

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 25 25¹

Dokumenty podobne

16.11.2023 Kadry i płace

Czy trzeba uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

22.08.2023 Kadry i płace

Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów

28.07.2023 Kadry i płace

Jak rozliczyć się z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy z wydanej mu odzieży roboczej

22.05.2023 Kadry i płace

W jakiej sytuacji można zastosować 3-miesięczny okres próbny

15.05.2023 Kadry i płace

Jaką umowę zastosować w przypadku pracownika, który zakończy po nowelizacji Kodeksu pracy okres próbny rozpoczęty przed zmianą przepisów

10.05.2023 Kadry i płace

Czy umowa zawarta na czas realizacji projektu, który uległ zakończeniu, przedłuża się do dnia porodu

06.03.2023 Kadry i płace

Czy można zawrzeć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli inspektor pracy wyda nakaz zwiększenia zatrudnienia pracowników służby bhp

29.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona

27.10.2021 Kadry i płace

Czy pracownik zatrudniony poprzednio na czas nieokreślony może zostać po przerwie zatrudniony na czas określony

Czy można zawrzeć ponadlimitową umowę o pracę na czas określony, jeżeli pracodawcy kończy się dzierżawa obiektu

08.07.2021 Kadry i płace

Jak liczyć dni robocze przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny

01.02.2021 Kadry i płace

Umowa na zastępstwo – zasady zawierania

07.01.2021 Kadry i płace

Czy epidemia COVID-19 może uzasadniać zawieranie umów na czas określony ponad limity

12.08.2020 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po zawarciu z pracownikiem kolejnej umowy o pracę

10.09.2019 Kadry i płace

Czy limit umów o pracę na czas określony dotyczy zatrudniania cudzoziemców

09.04.2019 Kadry i płace

Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania

03.04.2019 Kadry i płace

Kiedy trzeba przedłużyć umowę terminową do dnia porodu

26.02.2019 Kadry i płace

Jaka ochrona przedemerytalna przysługuje pracownicy zatrudnionej na umowę na czas określony

16.01.2019 Kadry i płace

Pracownicy podlegający ochronie przedemerytalnej uzyskali większe uprawnienia w zakresie ochrony przed zwolnieniem – wyrok TK

05.04.2018 Kadry i płace

Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy

12.10.2017 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy została zawarta kolejna umowa o pracę

15.09.2017 Kadry i płace

Jak ustalać okresy wypowiedzenia umów o pracę

14.06.2017 Kadry i płace

W jakich przypadkach należało wydać zaległe świadectwa pracy za zakończone umowy terminowe