Interpretacja indywidualna z dnia 6 września 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.527.2022.2.KF

Obowiązki płatnika w związku z możliwością zastosowania „ulgi dla pracujących seniorów”.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

30 czerwca 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 24 czerwca 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z możliwością zastosowania „ulgi dla pracujących seniorów”. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 2 września 2022 r. (wpływ 2 września 2022 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Są Państwo spółką, w której 100 % udziałów posiada (…). Są Państwo polskim rezydentem podatkowym. Podstawowym przedmiotem Państwa działalności jest:

(…).

22 sierpnia 2021 r. Państwa pracownik nabył uprawnienia emerytalne, ale nie zwolnił się z pracy i nadal pracował. 10 stycznia 2022 r. pracownik złożył oświadczenie o spełnianiu warunków do korzystania ze zwolnienia z podatku, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2022 r.

W związku z zakończeniem pracy wypłacili Państwo 27 stycznia 2022 r. pracownikowi należną odprawę emerytalną na podstawie art. 92¹ ustawy – Kodeks pracy oraz regulaminu wewnątrzzakładowego. Od wypłaconej odprawy emerytalnej nie naliczono podatku dochodowego. Odprawa emerytalna była pierwszym wypłaconym wynagrodzeniem do którego zastosowano ulgę, zatem do dnia wypłaty odprawy emerytalnej przychód pracownika za 2022 r. nie przekroczył limitu 85 528 zł.

Będą Państwo nadto wypłacali pracownikom nagrody jubileuszowe, które stanowią przychód ze stosunku pracy, ale które to nagrody nie podlegają oskładkowaniu ZUS.

W piśmie stanowiącym uzupełnienie wniosku doprecyzowali Państwo wniosek w odniesieniu do pracownika, któremu wypłacili Państwo odprawę emerytalną wskazując, że rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem miało miejsce 27 stycznia 2022 r.