Interpretacja indywidualna z dnia 25 sierpnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.512.2022.1.NM

Obowiązki płatnika w związku z udziałem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym, organizowanym przez spółkę amerykańską.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

30 czerwca 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 31 maja 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

X w Polsce (dalej: „Wnioskodawca”), jako oddział przedsiębiorcy zagranicznego zlokalizowany w Polsce, nie stanowi odrębnego podmiotu w stosunku do spółki macierzystej, lecz jest jedynie organizacyjnie i majątkowo wyodrębnioną częścią tego przedsiębiorcy.

Dochody osiągane przez oddział pozostają dochodami przedsiębiorcy zagranicznego, który zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1800 ze zm.) rozpoznaje ograniczony obowiązek podatkowy do wysokości dochodów osiągniętych w Polsce.

Wnioskodawca, jako położony na terytorium Polski oddział, zatrudnia pracowników wykonujących pracę na terytorium Polski i w odniesieniu do pracowników świadczących na terenie Polski pracę, traktowany jest jako zakład pracy w rozumieniu art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1128 ze zm.; dalej: „Ustawa o PIT”). W konsekwencji pełni funkcję płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych, tj. Wnioskodawca zobowiązany jest do obliczania, poboru oraz wpłaty we właściwych terminach organowi podatkowemu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconych należności.

Y z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki (dalej: „Spółka zagraniczna”) będąca spółką akcyjną i jednostką dominującą najwyższego szczebla względem Spółki, organizuje program motywacyjny ... (dalej: „Program”).