Interpretacja indywidualna z dnia 21 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDWT.4011.924.2022.1.KGD

Obowiązki płatnika z tytułu zatrudnienia pracownika będącego rezydentem podatkowym Niderlandów wykonującego pracę na terytorium Niderlandów.

Interpretacja indywidualna

 – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego we wniosku zdarzenia przyszłego - jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

10 października 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 4 października 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika z tytułu zatrudnienia pracownika będącego rezydentem podatkowym Niderlandów wykonującego pracę na terytorium Niderlandów.

Treść wniosku o interpretację jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca, będący polskim rezydentem podatkowym zamierza, począwszy od października 2022 r., zatrudnić na podstawie umowy o pracę osobę, która mieszka na stałe w Niderlandach. Pracownik nie posiada obywatelstwa polskiego.

Umowa o pracę ma zostać zawarta na czas określony, do dnia (…) kwietnia 2023 r. Pracownik mieszka na stałe w Niderlandach i będzie tam mieszkał do końca okresu obowiązywania umowy o pracę. Pracownik nie posiada miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu art. 3 ust. 1a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1128, ze zm.). Na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nie będzie przebywał przez okres przekraczający 183 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Pracownik zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę, usługę świadczyć będzie w miejscu zamieszkania, tj. na terytorium Niderlandów. Wnioskodawca nie posiada w Niderlandach zakładu ani żadnej innej stałej placówki.

Państwa pytania:

1. Czy w przypadku zatrudnienia obywatela Niderlandów w ramach umowy o pracę (praca wykonywana w domu), Wnioskodawca winien obliczać i odprowadzać podatek dochodowy z tytułu wypłaconych tej osobie wynagrodzeń?